経営者への提言（4件）
日本化学工業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.0
- 大胆な構造改革、そのために改革マインドの低い人間の一掃が必要。人員配置を、能力に基づ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本化学工業 2.6
- 在職の時は社内会議のための資料作りに時間を取られることが多いので、全体の会議の頻度を...
- 回答者 製造課、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 10年以上前 2.5
- 今まさに会社存続をかけ、経営コンサルタントも採用し起死回生中。これまで同様、私個人も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発本部、研究開発部門、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本化学工業 2.6
- 哲学を持った経営をしてほしい....
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