組織体制・企業文化（439件）
花王株式会社
- 組織体制・企業文化（439件）
- 入社理由と入社後ギャップ（389件）
- 働きがい・成長（429件）
- 女性の働きやすさ（413件）
- ワーク・ライフ・バランス（427件）
- 退職検討理由（260件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（285件）
- 経営者への提言（125件）
- 年収・給与（446件）
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 2.4
- 職種によって天国と地獄に分かれる企業。一部の職種（特にマーケティング）が酷使されて、...
- 回答者 コーポレート戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 4.1
- 歴史ある企業であり、福利厚生も良い為なかなか転職を希望する人は少ない為に一生働こうと...
- 回答者 生産系スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.6
- 「正道を歩む」の文字通り、ESGやSDGsへの取り組み、コンプライアンスなどの企業倫...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 5.0
- 花王を愛している人が多く、会社側もそのような人材を求めている様に感じる。花王という会...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 4.4
- とにかくまじめ、堅実。典型的な日本企業であり、基本は年功序列。グローバルに展開してい...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.8
- 年功序列が強すい。向上心があっても成長できる機会が少ない。 当然だが学歴社会でもある...
- 回答者 研究開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.5
- 非常に固い文化で世間の目は物凄く気にする。最近は新しい技術を社外へ発信する取り組みに...
- 回答者 ファブリック、研究開発、研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.5
- 大きな事業撤退後、一時期人事制度に問題生じ混沌する時期があった。その後、落ち着きを取...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、花王 4.0
- 社員間の競争が強いわけではなく、協力的なチームプレイヤーが多い印象。立場が上の人の意...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.6
- 風通しは非常に良い。色々な情報が共有される。ただし自分から情報を取りに行く姿勢がない...
- 回答者 商品開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 3.5
- グローバルでの成長を目指してはいるが、そもそもの意識や風土が超ドメスティックな為、経...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 4.4
- さすが大手企業なだけあって、とても恵まれた環境です。 社員の事をとても大事にしていま...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 3.0
- 特にトップダウンのスピードが遅い会社。しかし、これは必ず悪いとはおもわない。このよう...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.3
- いい意味で長く働ける会社だと思います。しかし、人事評価制度にあいまいなところが多く、...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 4.0
- 基本的に年功序列ではあるが、際立って優秀な人は確実に出世している印象がある。しかし、...
- 回答者 ヒューマンヘルス、マーケティング、ブランドマーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 3.4
- 各チームにマネージャー１人と8人ぐらいのメンバーで構成されています。マネージャーやさ...
- 回答者 技術職、機械系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 2.4
- 経営者はグローバル化や環境問題に積極的だか、社員達にそれが伝わっていない。マネージャ...
- 回答者 マーケティング、商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 3.3
- より消費者にとってよいものを作りたい！という意識が非常に高い。シェア、売上No.1を...
- 回答者 企画営業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.6
- 企業文化としてはよくも悪くも非常に真面目で実直であると感じます。ただ、新しい技術革新...
- 回答者 ヘアケア、マーケティング、担当層、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王 3.6
- いい意味でも悪い意味でも人に優しい。休みはとても取りやすいがすべて自己責任。また、結...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、花王 3.4
- 後藤元社長が各媒体で答えているように、1人の天才に頼るのではなく、集合知を重んじる。...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、花王 3.8
- 基本的には日本の大企業体質です。 開発、研究職は個人の裁量が高めです。 若手でも手を...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.6
- 倫理的な企業として評価されており、この点は内部にいても強く感じる。2年に1度エンゲー...
- 回答者 スタッフ部門、事務職、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.0
- 事業部が中心となり、その周りにサポートする部門が幾つも存在する。基本的に権限は全て事...
- 回答者 営業・マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、花王 3.1
- 良い意味でもそうでない意味でも日本的な会社だと思います。最近ではグローバル化に対応す...
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