経営者への提言（49件）
科研製薬株式会社
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- 経営者への提言（49件）
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- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、科研製薬 2.1
- 領域の市場把握に関しては、現場のMRで調べさせるよりデータを取ったほうがいい。 非効...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 2.5
- 日当はせめて他社と話ができるくらいに上げて欲しい 営業車は普通車にして欲しい 頑張っ...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、科研製薬 2.1
- 人材教育、スキルアップに対してもっと力を入れて欲しい。 業界の古い体質が未だに残って...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、科研製薬 3.1
- いい製品を扱っているのに、お金をかけるところがズレている。広告については、時代から遅...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 2.1
- 今のまま整形外科、皮膚科のメーカーとして取捨選択をして戦略を立てていくのが1番いいと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 2.3
- 年功序列の強い会社のため、既得権益を守ろうとするシニア世代がいるため、若手のモチベー...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 2.1
- 一人あたりの担当ドクターを増やし、人員コストを下げていいと思います。 また、担当領域...
- 回答者 医薬営業部、MR、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 2.0
- マーケティング部を作る 高齢MRの早期退職を募る 中間層、若手といった実質的に各営業...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 1.9
- マーケティング、市場分析を本社で行うべきです。そのやり方が分からないのであれば、他社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 2.4
- 研究、開発に力を入れるべきである。現在の製品ラインナップでは先行きは誰がみても怪しい...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 2.0
- 思い付きの施策ではなく、しっかりと考えて方針を打ち出すとよいと思う。 治療薬メーカー...
- 回答者 医薬営業部、営業、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 2.4
- 社員に対する説明責任を果たすべき。販売戦略が全て現場任せで有るがゆえに、目の前の顧客...
- 回答者 医薬営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、科研製薬 2.0
- 無茶な詰めの指示はよくないと思います。新薬をどんどん作ってください。そうでないとやる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、科研製薬 1.9
- 辞める人間が多いので、人材を育てた期間を勿体無く思わないのか、疑問です。 育てた人間...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 2.6
- 経営者への提言としては、将来への投資として、新薬導入を急いで行って欲しい。長期収載品...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 2.0
- MRの営業力のみで保っている企業。MRとして優秀な人は多いイメージ。だからこそ、経営...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、科研製薬 2.8
- もう少し現代的な社風を見習ったほうがいいと思います。社員のモチベーションを上げる雰囲...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 10年以上前 2.8
- 企業業績を上げるためには新薬への投資を継続して下さい。 人を大事にする事が大切と思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、科研製薬 2.1
- 業界のルールを無視してでも成果を上げた人が評価されるのは、どう考えても納得出来ない。...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 10年以上前 1.8
- 30代、20代後半が軒並み転職している状況を何か改善しようとしているのかが疑問です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 10年以上前 1.9
- 新薬が出せないのは厳しいのはわかりますが、すべての品目をやらせるのでは無く、腹をくく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、科研製薬 3.0
- 新薬導入を定期的に 開業医の薬を定期的に導入して整形外科皮膚科を強くしていくこと...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 2.5
- 研究職出身の役員が少ないためか、現実味のない意見が上層部から降りてきたりする。...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、科研製薬 2.4
- 働きやすさや企業風土など、他の製薬企業を参考にしてみてはいかがでしょうか？...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、科研製薬 2.5
- 若手・中堅へのキャリア形成支援や中高年社員のリスキリングが課題かと思います。...
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