ワーク・ライフ・バランス（281件）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 3.6
- タイムマネジメントが叫ばれており、早く帰る習慣ができてきた。 PCもモバイルしやすい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 2.0
- MRはコントロールしやすい仕事だと思います。仕事をしようと思えば無限にできますが、し...
- 回答者 国内MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 3.4
- 最近は働き方改革で22時以降の残業が禁止されるようになり、以前のような0時を超えるよ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 10年以上前 3.8
- 営業職は、個人の裁量次第。 忙しい人はひたすら忙しい。早朝から深夜まで働き、休日出勤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 3.4
- 有給は比較的取りやすく、ゴールデンウィークやお盆休み、お正月といった日には大型連休に...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 3.0
- 有給休暇は取得しやすく、仕事の進捗によってかなり自由に調整できる。ただし、あくまでも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 3.9
- 田舎の担当者だと土日の研究会は少ないが、都心部の担当者は土日の講演会や研究会が多く、...
- 回答者 営業 課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.8
- 現在、ワークライフバランスは、人事部が注力して取り組んでいると思われ、特に若手が働い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 2.6
- 業務量が組織により大きく解離が出てきているので、業務量が多い組織ではワークライフバラ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.1
- 役職が高くなると、ワークの度合いが一気に高まる。制度上はバランスをとれる仕組みがある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 2.1
- 最近は、就業時間を遵守しろと強い指示が降りてきてるが、その反面、追求も多く、会議や提...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.1
- 他社に比べ研究会が多いが最近は減らす傾向にある。土日出勤をしても代休をとらされる。基...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 2.9
- 上司にもよると思うが、比較的有給は取りやすい環境にあったと思う。毎月１回有給とって尚...
- 回答者 ＭＲ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 2.8
- ＭＲの場合は担当にもよるが休日出勤も昔ほど多くなく、バランスは取りやすい。 講師随行...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.9
- もっている販路の重要度が高く、残業は平均して月100時間、土日は常に誰かがオフィスに...
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- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.0
- 担当先にもよるが、営業として仕事量をコントロールできるため、プライベートとの調整は可...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 2.5
- 全て自分次第であると感じるが、無駄な内勤業務が多いため、それに対して時間を費やすこと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.3
- 配属される営業所の雰囲気、上司に左右される部分も非常に大きいが、比較的有給は取得しや...
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- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.5
- 各部署で生産性向上を強く求められている。少ない人数、少ない労働時間で、より多くの成果...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.6
- 有給も取りやすく、皆オンとオフを楽しんでいる。仕事のしすぎで鬱になってしまうような社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.9
- みなし労働制のため、コアタイム以外は何時に仕事を終えるかは基本的に個人の自由。実際、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 10年以上前 3.3
- 担当先によりけりではないかと感じられる。休日出勤が多い担当先の人は大変であるが、手当...
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- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 1.9
- 調整しにくい。唯一良かったのは給料だけだが、聖書に「人はパンのみで生きるにあらず」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エーザイ 10年以上前 3.4
- 人事制度がしっかりしている印象。調整は担当職務によっては簡単ではないかもしれないが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 10年以上前 3.0
- 有給休暇は取得しやすく、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。ある一定以上の有給休暇...
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