ワーク・ライフ・バランス(726件)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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- 回答者 エンタープライズ事業部、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- 完全に部署と取引先顧客に依存する。 基本的に残業は多い印象だが、有給消化に対しては推...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.3
- ワークライフバランスは、グレードとかにもよりますが調整しやすいと思います。チーム内で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.6
- あまり取れない。 クライアントワークのため納期直近はかなり残業が多い。 また、システ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 5.0
- ワークライフバランスは整っており、休暇などもよっぽどのことがない限りは希望通り取れる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.4
- 部署によるとしか言えません。会社の花形であるフロント部門は業務量も非常に多く、顧客都...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.0
- ワークライフバランスには全体的に皆意識しているように感じた。家族サービスもできるよう...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.9
- ところによって異なる。忙しいところに割り当てられた場合、ワークライフバランスは望みに...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.0
- 部署にも依るが私の所属部署は比較的とりやすかった。 インフラ系の部隊は夜勤や休日出勤...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.5
- テレワークについては100%実施可能ではあるが、営業の職種であると部署的に出社してい...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.3
- 配属後驚いたのがすごい周りの先輩が有給を取るので、1年目から有給も取りやすい。SEで...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.0
- 正直、部署による。新卒で入社した同期たちを見ると、希望の通り具合はいいとは言えないた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.4
- ほとんどの社員がテレワークで業務しているため、バランスという観点は非常に取れていると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.0
- とても働きやすいです。中には週5テレワークしていたりしています。ただ私的には出社を定...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.4
- ノルマなどは特にないが、お客様次第で忙しさが左右されるので、大きな顧客を持っているか...
- 回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.1
- 職業柄案件によって稼働の波はもちろんありますが、それでも所属部署によるベースで見た稼...
- 回答者 会社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.8
- どの業界、企業でも同じだが繁忙期は忙しく、それ以外は普通。 Sireなのでシステム導...
- 回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.4
- 山場と谷間がありますので、忙しい時は忙しいです。 状況次第では、45時間に達すること...
- 回答者 ネットワーク、エンジニア、主任、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 5.0
- プライベートととのバランスは整っている。 案件によっては忙しく、休みづらい時もあるが...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.3
- ・2000年代に比べると残業は減っており、ワークライフバランスを尊重する風土が育って...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.3
- これは部署、アサインされたプロジェクト次第。最近は人事部門が積極的に様々な制度、働き...
- 回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.9
- 場所にもよりますが、フロントの場所は基本的にワークライフバランスなんて皆無です。完全...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.4
- プロジェクトの進捗状況にもよるが、休みたい時に休める環境である。人によっては休みずら...
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.9
- 大変調整しやすい。理由は下記。 ①リモートワークと出社を自由に選べる。 ②子育てされ...
- 回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.4
- 有給休暇は法定で定められている分は、当然ながら取得を求められる。 プロジェクトにより...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.3
- 部署やお客様の予算取りのタイミングなどにより違いますが、通常時はプライベートの調整は...
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