ワーク・ライフ・バランス（102件）
株式会社CIJ
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 3.5
- 残業時間の多さは配属先やプロジェクトに依存する部分が大きいです。年次の近い社員同士でも、残業ばかりの人もいれば、ほとんど残業ゼ...
- 回答者 金融事業部、システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、CIJ 2.1
- 案件によって業務の忙しさが全く異なる。 以下の2つの案件でも、給与の差は発生しなく、賞与にもほとんど影響が出ない。 (毎月一定...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.9
- 土日祝日はきちんと休める。 上位役職の人は休日に出社していることもあるようだが、基本的にワークライフバランスは保てている。 有...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CIJ 2.0
- 休みは比較的取りやすく、１時間単位の時間休も取れるため、家庭を持っている方や介護が柔軟動きやすくなる対応は取っている しかし、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、CIJ 3.1
- システム開発なので工程により残業が増えることがあり、プライベートな時間が取れなくなることはある。 会社規定で、有給休暇とは別に...
- 回答者 第1技術部、関西事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CIJ 3.0
- 作業的に問題なく進捗しているならば、休みについては問題なく取得できる。 残業もそれほど多くなく（作業の状況による） アサインさ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CIJ 2.5
- 最近では男性の育休取得についても社内で情報連携の場を設けるなどしており、女性に限らず、ワークライフバランスを調節できるよう注力...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.9
- 以前よりはマシにはなったがある程度残業前提な所は存在しているため、炎上プロジェクトに参加した際は諦める必要あり。 ただし、会社...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CIJ 4.1
- ワーク・ライフ・バランスは重要視されていて、休日出勤、残業時間や勤務時間は管理されています。 SESなのでプロジェクトによって...
- 回答者 プログラマー、SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.5
- ワーク・ライフ・バランスの取り組みに力を入れています。 会社全体からみるとホワイトですが、個別の部署、案件の担当になると高稼働...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.3
- 部署ごとに異なる。 私は毎日22時以降に退勤しているが、噂によると他部署の人間は遅くて19:00とのこと。 22時以降に退勤す...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CIJ 2.8
- 部署により残業時間は異なるが、慢性的に残業がある部署に配属されると毎月40時間前後の残業を強いられる。逆にほとんど残業がない部...
- 回答者 大阪オフィス、エンジニア、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 3.0
- プロジェクトによる。忙しいプロジェクトもあれば残業がないプロジェクトもある。請負プロジェクトは残業が多くなりがちだが、派遣プロ...
- 回答者 開発、SE、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CIJ 10年以上前 3.8
- 閑散期に有給もとりやすいし、夏休みでがっつり9日間休めるのはうれしい。 プロジェクトが終了した後など合間合間の閑散期は 自分の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CIJ 2.9
- 部署によりますが、今のところ土日出社は1度も経験していないです。きちんと土日祝休むことができるのは良いと思っています。 他部署...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.5
- 半数以上が職場は客先となるのでプライベートのバランスはその職場に依存する 本社勤務の場合は入社年数によってフレックス・裁量労働...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.5
- 事前の調整次第で年休の消化は可能。 特に年休を取得しても嫌な顔をされることは無いが、忙しい時期は勿論あるので、そこは自らの調整...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.8
- 客先常駐ですのでほぼプロジェクトによると思います。 ただ、大手が主な常駐先なので休みは多いと思います。 有給も取りやすい雰囲気...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CIJ 2.3
- わたしは、有給はとりやすいです。 ほかの部署、プロジェクトのひとはわかりません。 一定等級以上の人は管理職でなくとも残業代がで...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CIJ 2.9
- 配属された課やプロジェクトにもよると思うが、年休はとりやすい。体調を崩した時も休みやすい。休日出勤は自分は今のところないが、等...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、CIJ 2.8
- 自分自身はワークライフバランスの調整がしやすかったように思います。ただ、残業があまりなかったので残業代がなく給与面で多少の不満...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CIJ 2.9
- 残業が多い時期もあるが、仕事量や売り上げ等のバランスが抜群だったと思う。こんな会社があったら、また入社したいと思うぐらい。 給...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CIJ 3.4
- 一定等級以上ならフレックス制度や裁量労働制で勤務時間が柔軟にできます。現場や部署によるとは思いますが、私自身は子供の送迎などの...
- 回答者 ビジネス、SE、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.3
- プロジェクトが暇な時は定時退社可能。 上司によっては、残業を美徳とする者もいるので、適宜調整した方が良いと思う。 残業代はしっ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CIJ 2.4
- 特定の人に仕事が集中してしまう傾向があるため、ワークライフバランスはとれているとは思えない。 また、等級が低くても長く働けば管...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社CIJ
CIJの残業時間（月間）：19.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 0.7% |
| 60〜79時間 | 5人 | 3.5% |
| 40〜59時間 | 20人 | 13.9% |
| 20〜39時間 | 68人 | 47.2% |
| 0〜19時間 | 50人 | 34.7% |
CIJの有給休暇消化率：66.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 4.3% |
| 20〜39% | 25人 | 17.7% |
| 40〜59% | 20人 | 14.2% |
| 60〜79% | 34人 | 24.1% |
| 80%以上 | 56人 | 39.7% |
CIJの月間平均残業時間は19.1時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より5.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の47.2%を占めています。
また有休消化率は66.1%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の39.7%を占めています。
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