女性の働きやすさ（9件）
キャリアバンク株式会社（人材・北海道）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 2.1
- 保育園からの呼び出し等で急遽休みを取る場合でも、嫌な顔をされない。 比較的有給は取り...
- 回答者 人材派遣、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 2.5
- 海外事業部で男女比のバランスが悪い。なぜか分からないけれど、女性が圧倒的に多い。その...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 10年以上前 4.1
- 女性が多い職場なので働きやすい環境ではあると思う。また、ここ数年でさらに女性幹部の登...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外事業部、営業事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 2.8
- 女性は産休・育休をとって復職している人が多い。 部署によるが、残業がない部署や業務を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 2.3
- 給料の面では配偶者のいる女性ならば働きやすいかも。一人暮らしはきつい。仕事が向いてい...
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 2.8
- 女性の管理職の方もおり、男女問わず積極性があり結果を出すことができるならば昇進も可能...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 4.0
- 女性が多く働く職場で女性管理職も多い 男女の別なく能力が評価されると感じた...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアバンク（人材・北海道） 2.6
- 女性は働きやすいと思う。10年以上働いている方は女性ばかり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアバンク（人材・北海道） 2.4
- 産休、育休は極めてとりやすい。...
全9件中の1～9件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
キャリアバンク（人材・北海道）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、キャリアバンク（人材・北海道）の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>