女性の働きやすさ（59件）
株式会社マンダム
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- 回答者 営業部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンダム 3.0
- 女性は非常に優遇されており、子供を産んだ後にまったり仕事をしたい人には最適。 基本的...
- 回答者 企画、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 4.0
- 特に他の企業の状況や条件がわからないので、相対的なことははっきりとは言えないが、総じ...
- 回答者 メンバー層、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、マンダム 10年以上前 2.9
- 既婚子持ちの女性はかなり優遇された制度で、選択の幅が広く働きやすい。 産休育休の取得...
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- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンダム 10年以上前 2.0
- 女性は働きやすい。役員にうまく気に入られ、配偶者の転勤があり転勤予定先でキャリアに沿...
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- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マンダム 10年以上前 3.1
- 現在のところ管理職はほとんど男性のみであり、女性は3%程度と、圧倒的に女性の割合が低...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンダム 10年以上前 2.9
- 部署によってバラバラだが、営業は女性は働きづらい。 部署によっては産休、育休、時短勤...
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- 回答者 マーケティング系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 10年以上前 2.6
- 産前産後休暇や育児勤務などは取りやすいと思う。ただ、女性管理職は未だとても少ない。一...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンダム 10年以上前 2.0
- 長く働くにはむかないと思う。特に結婚した後。育児休暇・産前産後休暇はあるが、制度を利...
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- 回答者 人事、事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マンダム 2.6
- 女性には働きやすい企業になってきた。以前は結婚したら退職するのが当たり前だったことに...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マンダム 2.9
- 男性、女性問わず産休、育児休暇の取得が推進されている。また、休暇後の復帰についてもス...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 2.9
- やりがいは分からないが、福利厚生はしっかりしており、産休育休は取りやすいので働き続け...
- 回答者 営業部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、マンダム 2.6
- 待遇に目立った男女差はありません。 時代に合わせて差はかんぜんに無くなったと思います...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マンダム 10年以上前 3.5
- 産休育休をしっかり取って、復帰後は時短勤務も可能。 でも、仕事量はしっかりあるので、...
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- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 2.4
- 女性の働きやすさに関しては、かなり配慮されていると思います。体調不良による休暇も取り...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マンダム 5.0
- とても多いと思います。総合職も近年は男女比半々で女性が生き生き働ける職場です。管理職...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンダム 2.5
- 一般社員は働きやすいと感じる。産休、育休もとりやすく、時短勤務もしやすい。部署による...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 2.8
- 営業部門ではまだ比較的働きやすいかと思います。ただ、マーケティング部門では業務量の多...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 2.8
- 女性は産休・育休を自由に取れる風土です。 周囲も喜んで送り出す優しい人が多いので、復...
- 回答者 営業部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マンダム 3.3
- 女性には働きやすい環境です。 化粧品会社なこともあり、女性比率も高い。 若手のうちは...
- 回答者 営業、フィールドスタッフ、契約社員 A契約、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マンダム 10年以上前 3.8
- フィールドスタッフは自分の住んでいるエリアが担当になり、女性のコミュニケーション能力...
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- 回答者 生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 2.8
- 女性の管理職の割合の引き上げや、家庭がある人への転勤の配慮等もされており、女性の働き...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 2.9
- 育休制度あり。また周りも制度を利用する事に対して普通と思っている感じ。...
- 回答者 営業所、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マンダム 4.3
- 働きやすさに関しては問題ない風土です。 働きがいは所属部門にもよります。マーケなどは...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンダム 10年以上前 4.5
- 出産後も活躍されている方が多かったので、女性は働きやすいのかもしれません。管理職の方...
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- 回答者 製造スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マンダム 3.1
- 当時は工場の現場スタッフでした。育休産休制度は整っており、取得後は復帰する女性社員が...
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