ワーク・ライフ・バランス（52件）
愛知製鋼株式会社
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.9
- ワークライフバランスは非常に良いです。 有給は10日/年を全社として掲げており、部門...
- 回答者 知多工場、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.3
- 土日休みの職場もありますが、自分がいるところは、交代勤務で土日関係ない休みです。 有...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.6
- よくある話ではあるが、部署による。トヨタカレンダーに従って休日が決められているものの...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.1
- 生産部門は休日出勤や連休時の出勤が頻発する。 行動予定が立てにくく困ることが多い。 ...
- 回答者 総合技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.8
- 総合職は自分で業務の調整がきくため休みなどは取りやすいと思う。生産に関わる部署に配属...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、愛知製鋼 3.9
- 有給がかなり取りやすい。 ただ、部署や役職によっては取りにくいようです。 有給を年間...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.8
- 有給消化や残業時間については、部署ごとに目標があり基本的にはそちらに必達しなければな...
- 回答者 保全、メンテナンス関係、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.6
- ワーク・ライフ・バランスは悪い。 配属先の部署に変動する。 残業が多く、1日12時間...
- 回答者 圧延、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.3
- 高卒は残業と交替勤務で給料を稼ぐ 2交替は8~20時と20~８時で拘束時間が長い 有...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、愛知製鋼 3.6
- 部署によって異なる部分はあると思うが、私の部署は繁忙期以外は有給が取りやすかった。 ...
- 回答者 設備技術部、保全、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.1
- 年間休日がすくない。休日出勤が多く、連休がない。年末年始もはたらいている。代休はもら...
- 回答者 事技職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛知製鋼 2.6
- 所属部署に限った話。自分の好きな時間に出社退社可能。誰も引き止めないし早く来ることを...
- 回答者 研究開発、新素材開発、主務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.1
- 村社会なので、休みも同僚や現場の人からから遊びに誘われたりする。 研究開発部門は他鉄...
- 回答者 鍛造、鉄鋼、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、愛知製鋼 3.1
- 職場によると思うが、自分の職場は有給休暇は他人と被っていなければおおむね希望通りの日...
- 回答者 製造、生産管理、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.6
- 部署によるところが大きくなってしまうが、８割方の社員はスタッフ職であれば残業月20時...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.6
- 非常に調整しやすい。場所によっては18:00以降全然人がいないところもある。有給など...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 1.9
- 良くも悪くも昭和体質が残っている。昇格も評価も年功序列。能力の低い人が昇格していく。...
- 回答者 電子部品、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.0
- 部署によるが土日休みではなく4勤2休という部署が多く、友達と休みが合わないということ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.1
- ワークライフバランスはかなり高く、有給の取りやすさはとても良いと感じる。 また、コア...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.9
- 部署によるが、非常に調整しやすい会社だと感じる。工場と直結の部署では連休に工事があっ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.3
- 定時に帰る人がほとんどで、30代以降で家族を持っている人は働きやすさ抜群だと思います...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.3
- 若手の頃から責任度の高い仕事を任せてもらえるので、やり甲斐はあるがやはりタフさが要求...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 2.4
- 部署によるが現場作業は大体月平均30時間くらい残業があると思う。 有給は最低8日取ら...
- 回答者 開発、鉄鋼、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛知製鋼 3.8
- トヨタ自動車の煽りを受けており、開発部門、生産技術部門は残業をしにくい空気になってい...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、愛知製鋼 3.6
- どの部署もチーム制で業務を行っており、チームによって業務量に差があります。業務量の少...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
愛知製鋼株式会社
愛知製鋼の残業時間（月間）：22.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 1.6% |
| 60〜79時間 | 1人 | 1.6% |
| 40〜59時間 | 10人 | 15.6% |
| 20〜39時間 | 31人 | 48.4% |
| 0〜19時間 | 21人 | 32.8% |
愛知製鋼の有給休暇消化率：64.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 4.7% |
| 20〜39% | 7人 | 10.9% |
| 40〜59% | 17人 | 26.6% |
| 60〜79% | 11人 | 17.2% |
| 80%以上 | 26人 | 40.6% |
愛知製鋼の月間平均残業時間は22.2時間で、鉄鋼、非鉄金属業界の月間平均残業時間25.2時間より3.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の48.4%を占めています。
また有休消化率は64.8%で、鉄鋼、非鉄金属業界の59.3%より5.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の40.6%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、愛知製鋼は良好であると言えます。
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