経営者への提言（174件）
住友電気工業株式会社
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- 退職検討理由（366件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（385件）
- 経営者への提言（174件）
- 年収・給与（622件）
- 回答者 営業企画部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 3.0
- 雇用を守ることは素晴らしいことだが、職場には一定程度の新陳代謝も必要だと感じた。...
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- 回答者 エレクトロニクス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 2.9
- 同じ人が10年以上ずっと社長をやっている。 そのことにより弊害も発生しているので、そ...
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- 回答者 財務経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電気工業 10年以上前 3.8
- 不採算事業のリストラ、人事制度改革でこの会社はもっと伸びると思われる。ハーネス一本足...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 3.0
- 親会社とは一線を画して専業インテグレータとしてやっていくべきであると思う。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 1.9
- 海外の社員を取り入れ、社内でも活発に人材を部署間関係なく異動させるべきである。...
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- 回答者 自動車事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 3.8
- 社内手続き、社内向け会議の割合を少なくすることで、担当者レベルの負担は減ると感じる。...
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住友電気工業経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 3.0
- 年功序列をやめ、中途入社を促進すれば、少しは刺激的で創造的な職場になるだろう。ルーテ...
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- 回答者 生産技術部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 3.3
- 新製品の創出に力を入れるはいいが、もう少し幅を狭め、投入MHを絞り込むべき。今でもリ...
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- 回答者 経理・財務部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 3.9
- 若手が離職しすぎているので、本格的な対策を検討することで今後10-20年も安泰だと思...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友電気工業 10年以上前 2.5
- 公正な競争ビジネス社会でどう生き残るか、業績が不振な事業部門の本当の原因は何なのか、...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 10年以上前 4.5
- ・ストレスマネジメントをもっとやるべきだと思う。 ・飲み会の機会をもっと増やすべきだ...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友電気工業 3.6
- このままでよいのではないでしょうか。...
- 回答者 営業、専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 3.4
- 一部他の企業でも行っているように、新卒や若手の給与を上げて頂きたい。...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 3.0
- IT分野、社内システムにもっと力を入れてほしいと感じる...
- 回答者 経理・財務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 3.0
- 社員が働きやすい環境を作る事が最終的には会社の発展にもつながると思います。...
- 回答者 企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 3.3
- 経営トップの退任後が心配です。どうなることやら。...
- 回答者 生産技術職、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 3.3
- 昇進論文を廃止するべきだと思う。...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 3.1
- 次の事業の柱をどうするのかが懸念事項...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 3.3
- 本企業の経営陣はかなり優秀なので、特にないです。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 2.8
- 優秀な方への待遇改善は必須...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友電気工業 2.8
- 評価制度を改め、転職者を多く入れるべき...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 3.0
- 新技術や若者にもっと重視してください。...
- 回答者 製造部、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友電気工業 3.6
- 離職率が高いため、離職の理由をしっかりと確認してほしい。...
- 回答者 保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 3.6
- 大企業なので、もっと給料をあげてほしい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友電気工業 2.8
- 一昔前の価値観が残っていることが多々あり。...
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