働きがい・成長（42件）
株式会社エイチワン
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（44件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（38件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 3.0
- 自由に仕事をやらせてもらえる風潮は強い。ただし、他人任せで一部の人だけが苦労をし切羽...
- 回答者 生産部門、技術職、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 2.3
- 働きがい： 毎日毎日が同じことの繰り返しで自分で動かないと新しいことをする機会がない...
- 回答者 成形、プレス 成形、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エイチワン 2.0
- 働きがい： 大型トランスファープレスを操作する経験はなかなか他社では経験できないが、...
- 回答者 購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 2.8
- 成長・キャリア開発： 平均年齢層が高く若い人間が少ないにもかかわらず、若い人間の育成...
- 回答者 開発、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 3.3
- 働きがい： 自動車フレームを作っているため、車好き、社会貢献性は高いので、そういった...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチワン 2.5
- 成長・キャリア開発： 仕事をしない従業員が一定数おり、仕事ができる人に仕事を任される...
- 回答者 開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 2.1
- 働きがい： 私生活を充実させることが容易。 そこそこに働いて、自分のために時間を使え...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 2.6
- 働きがい： 部署や上司によって成長ができるかどうか大きく変わってきます。現場の作業者...
- 回答者 購買、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチワン 3.0
- 成長・キャリア開発： ・能力とやる気さえあれば、たとえ高卒だったとしても、大卒と同等...
- 回答者 生産技術課、生産部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイチワン 3.0
- 働きがい： 若い内から様々なプロジェクトに関わる事ができ、自分の担当業務はある程度自...
- 回答者 プラス、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチワン 3.5
- 働きがい： 同じ作業を繰り返すだけなので苦手な方は辛いかもしれないが効率性を考えなが...
- 回答者 製造業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 2.3
- 働きがい： 管理職がこの業務はもう無理だといえば、何事もなかったかのように他部署へ異...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイチワン 3.1
- 働きがい： 車好きな人にとっては自分の仕事が街を走るクルマに関わることができやりがい...
- 回答者 開発、技術、指導員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイチワン 2.3
- 働きがい： 仕事の成果をあげるよりは、黙って上司の言うことを聞いてお気に入りになるこ...
- 回答者 開発、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 3.1
- 働きがい： 自分が携わった製品が量産ラインに流れて客先で車として組み立てられ、世界中...
- 回答者 生産部、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイチワン 3.3
- 働きがい： 海外事業所の数もそこそこあるため、グローバル規模で仕事ができるというのは...
- 回答者 製造業、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチワン 3.1
- 働きがい： 自己評価制度であるため色々とアピール出来る。 自分が作ったものがあれこれ...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイチワン 10年以上前 3.6
- 働きがい： 本田技研工業グループの一次サプライヤーですので、本田技研と一体になって車...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発技術本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 3.8
- 働きがい： 自己啓発を重視してくれますので取り組みたい業務を行う環境がしっかりしてい...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチワン 10年以上前 2.8
- ホンダの関連会社の為、ホンダ次第の面は強いかと思います。ただ他のメーカーにも売り込み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 2.6
- 働きがい： 自分の頑張りが認められ、正当な評価がされたとき。 頑張っている人間ではな...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイチワン 2.4
- 評価制度は等級別に約6段階。評価の良し悪しがボーナス額に反映される。 最低ランクと最...
- 回答者 技術課、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイチワン 10年以上前 3.1
- 働きがい： やはり一番大きなモチベーションは仕事を任されている感ではないだろうか。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチワン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 年収が上がれば就業意欲は高まる。 成長・キャリア開発： 社内調整業務が非...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチワン 3.1
- 働きがい： 働きがいは特に感じられなかった。 成長・キャリア開発： TOEICやその...
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