組織体制・企業文化（14件）
エンシュウ株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 工作機械、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンシュウ 2.6
- 良くも悪くも、人がいいと思う。 人が優し...続きを見る（全120文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンシュウ 2.4
- 社長をはじめとする重要ポストに営業出身者...続きを見る（全155文字）
- 回答者 部品事業部、製造、作業員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンシュウ 2.0
- 思いつく範囲で色々と答えます。地元の方が...続きを見る（全562文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンシュウ 1.9
- 昔気質の組織体生成で、この遠州地方企業全...続きを見る（全88文字）
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンシュウ 2.1
- 昭和の会社である。 歴史が長く、だからこ...続きを見る（全120文字）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エンシュウ 10年以上前 1.8
- 古く、年功序列かと思いきや、中途半端に成...続きを見る（全151文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンシュウ 3.3
- 工作機械部門と部品加工部門のシナジー効果...続きを見る（全81文字）
- 回答者 工作機械レーザー、製造、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンシュウ 3.0
- 古い企業です地元ではその業種により会社の...続きを見る（全81文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンシュウ 2.6
- 部署によって風土に違いがあるが、緩いとこ...続きを見る（全80文字）
- 回答者 技術 総合、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンシュウ 10年以上前 1.9
- 非常に古い考え方の社員が多い。いかに上司...続きを見る（全46文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンシュウ 2.9
- いい意味でも悪い意味でもいい人が多いです...続きを見る（全38文字）
- 回答者 技術士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンシュウ 2.8
- 良くも悪くも昔ながらな企業 規模もそこそ...続きを見る（全39文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンシュウ 2.4
- 歴史が長く、王手メーカーとの付き合いがあ...続きを見る（全37文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンシュウ 2.4
- 古い体質で、ヤマハ発動機の下請け的存在。...続きを見る（全20文字）
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