組織体制・企業文化（4件）
株式会社AIRMAN（旧：北越工業株式会社）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AIRMAN（旧：北越工業株式会社） 3.1
- 非常に風通しがよく、誰とでもコミュニケーションがとれる。昇格試験が昇格には大事ではあ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIRMAN（旧：北越工業株式会社） 10年以上前 4.0
- 基本的に年功序列。新潟の人が多いせいか、新潟の人が若干尊重されているように思う。 文...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIRMAN（旧：北越工業株式会社） 3.1
- いわゆる日系企業で年功序列。 ずば抜けて能力があっても他の人より多少早くステップアッ...
- 回答者 サービス部門、営業、サービス、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AIRMAN（旧：北越工業株式会社） 2.6
- 一部上場企業の会社という事もあり、働き方に関しては残業時間を減らしていく方向になって...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
AIRMAN（旧：北越工業株式会社）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、AIRMAN（旧：北越工業株式会社）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>