ワーク・ライフ・バランス（151件）
グローリー株式会社（機械関連）
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- 年収・給与（167件）
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.6
- 内勤であればフレックスやテレワークの制度を導入しており、比較的バランスの良い業務が可...
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.1
- 配属される地域によって働き方が変わるのでなんとも言えないが、首都圏の営業所は忙しい。...
- 回答者 保守本部、保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 4.9
- 有給取得率100%。部下の取得率を管理職は厳しく言われるようで売り上げupなどと同じ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 10年以上前 2.1
- ポーズだけである。働き方改革が進んでおらず業務内容は変わらない。 業務内容が変わらな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守本部、フィールドサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.1
- カレンダー通りで土日祝は基本的に休み。ただ年間で3〜5回くらい土日祝に出勤する事があ...
- 回答者 本社部門、総務、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローリー（機械関連） 2.6
- 管理職も休暇を取りますので、休みやすい風土であると思います。職種や部門によっては制約...
- 回答者 開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.9
- 開発職はコアタイム有（10:00〜14:00）のフレックスタイム制度を採用しているほ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.3
- プライベートの予定は調整しやすい。 休みも取りやすく残業を押し付ける事もない。多くの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.0
- これは部署や勤務場所によると思うが、有給休暇は取れるが、休んでいても、携帯、パソコン...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.9
- 昔は徹夜で働いていた話も聞いたが、昨今ではそんな事はなく比較的バランスの取れた勤務時...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローリー（機械関連） 2.0
- テレワークが浸透しているのではたらきやすい。残業が多くなるタイミングがあることは否定...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローリー（機械関連） 2.4
- 有休は比較的取りやすかったと思います。業務調整すれば在宅勤務も可能でした。ただ部署や...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローリー（機械関連） 3.1
- 給与とは別に、福利厚生を７万円程度好きに使ってよいという仕組みがある。 福利厚生の内...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.6
- 現場と本社でかなり違いがあります。 お客様対応がメインの現場では、なかなか有給休暇が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グローリー（機械関連） 5.0
- フレックスタイムも取り入れており、多くの部門でリモート対応もしている。ワークライフバ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.0
- ワークライフバランスは実現しやすいです。どちらかというと、残業代を稼ぐための生活残業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.9
- 営業であったため、時間の調整は比較的調整がしやすかった。保守の同僚を見ているとトラブ...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 3.8
- 本社・工場の有休消化率は100％に近いです。 私が経験した現場では全く取れませんでし...
- 回答者 本部部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローリー（機械関連） 2.9
- 本社本部は比較的早く帰っている印象。現場の支店営業所では早く帰っている人もいるが、監...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.3
- フレックス勤務や在宅・事務所のフリーアドレス化など、年々働きやすい環境が整っている。...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローリー（機械関連） 3.0
- 時短勤務、在宅勤務共に充実しているが製造部門ではそれが同僚への迷惑に直結するため使い...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローリー（機械関連） 4.0
- 有給休暇の取得率は高く、実際に取得しやすい環境。 フレックスタイム制もあるが、実際に...
- 回答者 商品企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローリー（機械関連） 3.4
- フレックス、在宅勤務など使いやすい制度は揃っていますが、実際に使えるかどうかは上司次...
- 回答者 技術総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、グローリー（機械関連） 3.4
- 「部署による」の一言に尽きます。あまりに負荷が高く辞める人も居れば、ほぼ毎日定時で帰...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローリー（機械関連） 2.6
- ワークライフバランスはあります。 男性の方も育児休暇をとっている方もいます。 フレッ...
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