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大豊工業株式会社
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大豊工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 1.9
- 社内で聞く話は誰々が辞めた、失注した、不具合が出た、新製法が上手くいかない、売上が下...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 1.9
- 入社を決めた理由： 食堂昼食が200円だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 1.9
- 業務を計画的に実行するより、問題が起きて炎上し、何時間も残業(時にはサービス)して問...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大豊工業 2.5
- 働きがい： 自動車が好きなのであれば、部品として携わることができるので楽しさはあると...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大豊工業 2.5
- T社系で役員も同社からの転籍者が多くいる。 法令意識などはしっかりとしていて、福利厚...
大豊工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大豊工業 2.5
- 会社の将来性への不安と先行きが不透明であったことが退職検討の理由。 エンジン部品が主...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.5
- 強み： トライボロジー技術を、基にした軸受技術 弱み： エンジン部品のサプライヤーで...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.5
- 育休やプライベートな休みなど、業務を調整し取得できる環境になっている。 周りの男性も...
- 回答者 経営管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.6
- 入社を決めた理由： 特にこれといった理由はない。ただ漠然と自動車業界での就職活動を進...
- 回答者 経営管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.6
- 私の所属する部署は有給は取りやすく、全体の消化率も高い。前日申請でも問題ない。 業務...
大豊工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.6
- これから先の自動車業界の行先が不透明であり、電動化が進むと内燃機関の部品を主力として...
- 回答者 経営管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.6
- 産休育休の取得率はほぼ100%だと思う。復帰後も時短勤務が可能であり女性でも働きやす...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.1
- 強み： トライボロシーのコア技術がある。 弱み： 時代の流れについていっていないため...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大豊工業 2.9
- 年15日の有休消化を奨励しており、ほとんどの社員は有休を完全消化していると思われる。...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大豊工業 2.9
- 入社を決めた理由： 材料から生産しており、幅広い製品作りが出来ると思った。 「入社理...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大豊工業 2.9
- 強み： 国内のすべり軸受メーカーは大同メタル工業と大豊工業の2社であるため、他にライ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.9
- 働きがい： やる気がある人にはどんどん仕事を任せてくれるため働きがいはあると思う。残...
大豊工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.9
- 自動車業界で電動化が大きく進んでいく中で、エンジンで使用される部品が主であることに不...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.9
- 入社を決めた理由： 国内に2社しかないエンジンベアリングの専門メーカーであり、トヨタ...
- 回答者 事務系、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.9
- 年休の取得率は人によってばらつきあり。 100％の取得出来ている方もいるが、 業務の...
- 回答者 事務系、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.9
- 100年に一度の変革期ということもあり、 組織を変えてきてはいるが、 各室の役割が不...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大豊工業 2.6
- 年休の取得に対して、法令の5日以上は必須、また組合員については年間15日の取得を目指...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.8
- 入社を決めた理由： トヨタ関連の会社であり、エンジンのニッチな部品を扱っているため、...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大豊工業 2.8
- 強み： エンジンがある限り潰れることはないと思う。 弱み： ニッチな技術なため応用が...
- 回答者 生産技術、技術、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大豊工業 2.6
- 強み： 軸受部品の固有技術 弱み： 技術伝承が上手くいっていない 事業展望： 新領域...
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