組織体制・企業文化（52件）
フォスター電機株式会社
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（54件）
- 女性の働きやすさ（51件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォスター電機 2.6
- 設計部門に関しては新卒入社の10年後退職率が高い傾向にある。そのため中途入社や派遣社...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォスター電機 2.4
- 設計の人手不足が目に見えてわかる。 基本的に設計の仕事量が多すぎるため、人手が足りて...
- 回答者 技術・設計・一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォスター電機 2.8
- 技術部門では中途入社の社員が多く、新卒入社の社員の方が少ないくらい。新卒入社の社員が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォスター電機 3.0
- フレックスタイムやプレミアムフライデーをいち早く導入し今でも継続している。働き方改革...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォスター電機 2.0
- 時代の要求に合わせて組織を変えることはある。 組織的な機能はしておらず仕事が出来る人...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 3.5
- 最近では若い人が役員候補になっていたり実力があり、アピールできる成果が出ている方が昇...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 2.5
- 基本的に年功序列の体制が色濃くあり、上層部の意思を汲み取るように仕事を進めることが求...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォスター電機 2.9
- そこまで大規模な会社ではないということもあり、比較的マネジメント層と社員との距離感は...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 2.6
- 設計部門が初期開発から量産への製造移管まで全て行なっている面である。その為、幅広い知...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォスター電機 3.1
- 会社全体としての雰囲気は良い。 部署による隔たりが大きく何か問題があれすべて設計が悪...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォスター電機 2.3
- 典型的な日本企業。 高齢者の口にあわないとなかなか案が通らない。 縦割り組織で部署間...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォスター電機 2.5
- 良い意味では昭和な会社。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 3.4
- 部署により異なる。製品技術職は非常に忙しい。かたや間接部門は比較的落ち着いている。 ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 3.8
- ダイバーシティを重視し、アジア、欧米共に販社、自社工場で活躍可能。女性はまだ少ないが...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォスター電機 2.3
- 顧客のほとんどは海外のため、必然的に英語ができる営業畑の人間が昇進していき、発言力も...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 2.8
- ・OEMビジネスがメインのため、顧客が上位変数として常に存在する。つまり、フォスター...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォスター電機 3.0
- 昔ながらの中小企業の文化や仕組みも残るが、働き方改革への積極的な取り組みや、外国籍社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォスター電機 3.5
- 町工場が大きな企業になった様な会社。 若手にも、どんどんやらせる傾向にあるので、どん...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 2.9
- 音響製品全般を対象に、取引先企業の委託を受けて製品の供給を行うビジネスを展開していま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォスター電機 3.4
- ダイバーシティが進んでおり外国人も働きやすい環境だと思う。取引先や拠点も海外がほとん...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 3.0
- 事業本部制・社内カンパニー制を採用しているため、部署により予算や経費の使い方等、考え...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォスター電機 2.8
- 社風は比較的良く、部門長レベルであっても話はしやすい雰囲気。但しトップダウン色が強く...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 2.1
- 主だった事業ごとに本部があり、その内部に営業や技術が所属する。 新年会や納涼祭など行...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォスター電機 3.4
- 音響に関する製品ばかり作ります。仕事は自由な雰囲気がある。忙しい時に結構出張が多い。...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォスター電機 2.6
- 【組織体制】 部門ごとの業務内容の区切りが非常に曖昧だと感じる。 特に技術系社員は、...
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