経営者への提言（53件）
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
- 組織体制・企業文化（141件）
- 入社理由と入社後ギャップ（105件）
- 働きがい・成長（141件）
- 女性の働きやすさ（127件）
- ワーク・ライフ・バランス（128件）
- 退職検討理由（117件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（106件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（147件）
- 回答者 ソフト開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.1
- ・会社のミッションを定義して、会社の全員...続きを見る（全280文字）
- 回答者 ソフト開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.9
- 自社の強み、弱みを分析（理解）した戦略を...続きを見る（全204文字）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 1.9
- 人事制度が変わるたびに、内容が時代に逆行...続きを見る（全105文字）
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.1
- 今はとにかくヒューマンリソースの確保に専...続きを見る（全139文字）
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.1
- ひとつひとつ、ひとつひとつ、そしてひとつ...続きを見る（全78文字）
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 3.5
- コスト削減を重視することが会社を守ること...続きを見る（全152文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.0
- 中途との給与の差や下が思ってるわだかまり...続きを見る（全150文字）
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.3
- 現場での経営陣への不信感は強い。 業績不...続きを見る（全130文字）
- 回答者 SCM、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.9
- もっと人を育てるという意識を持って経営を...続きを見る（全144文字）
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 3.8
- 人材が流動的になったことに対する体制づく...続きを見る（全87文字）
- 回答者 開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 3.0
- 外資系企業による買収により環境変化が多く...続きを見る（全116文字）
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.3
- フランス人の機嫌を取るのも大変かと思いま...続きを見る（全139文字）
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.4
- 『会社に合わないならやめてもしょうがない...続きを見る（全163文字）
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 3.0
- せっかくの技術力がありながら、経営、政治...続きを見る（全140文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.8
- 外資になった事による経営の合理化、利益率...続きを見る（全125文字）
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 3.1
- 新しいシステムや仕組みを取り入れる事自体...続きを見る（全92文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.8
- ドイツ系のBやCと真正面から勝負しても現...続きを見る（全121文字）
- 回答者 生産系間接部門、事務、アシスタントマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 3.0
- 現経営人は、フランス人なので、何を考えて...続きを見る（全65文字）
- 回答者 ソフト設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.5
- もっと若手に対して手厚い補償をしてくださ...続きを見る（全116文字）
- 回答者 品質保証、品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.8
- 外資系企業の傘下となったが、将来のビジョ...続きを見る（全91文字）
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.5
- 毎年度の示達では「選択と集中」と言うわり...続きを見る（全137文字）
- 回答者 技術開発本部、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.9
- 事業ポートフォリオの変革も大事だとは思い...続きを見る（全183文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 10年以上前 2.6
- 管理職採用試験の導入をお薦めする。給与と...続きを見る（全77文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 3.9
- 経営のトップ層が日立からの人材が多くなっ...続きを見る（全91文字）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス 2.9
- 一つのカーメーカーに拘らず、より多くのカ...続きを見る（全89文字）
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