入社理由と入社後ギャップ（93件）
太陽誘電株式会社
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- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電 2.5
- 入社を決めた理由： 会社として、希望部署別に面接をするジョブ制を採用しており、入社後に希望と異なる部署に配属される可能性はない...
- 回答者 間接部門、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電 2.8
- 入社を決めた理由： ①所要拠点がほぼ群馬にあることから、転勤ほとんどない。（コロナ禍の就職ということもあり、ある特定の地域に住...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太陽誘電 1.9
- 入社を決めた理由： 電子部品業界が非常に好調で、今後かなりの設備投資を控えており、そこで投資関連の仕事に携わりたいと考えていた...
- 回答者 開発、技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 2.6
- 入社を決めた理由： 扱っている製品の需要は増え続けているため、食べるのには困らないと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 事業部系、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、太陽誘電 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：最終面接で、面接官だった役員が、 分野違いの技術のことも非常に良く知っており、鋭い質問を投げかけてきたことに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： もともと、メーカーを志望していたが、将来性を考えた際に、セットメーカーより、コアコンピタンスを要するような...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、太陽誘電 3.4
- 入社を決めた理由： 家族の勧めもあるが、通勤のしやすさ。がなにより大きい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 通...
- 回答者 総務課、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、太陽誘電 1.9
- 入社を決めた理由： 群馬の上場企業といえば昔から太陽誘電と言われていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電 2.1
- 入社を決めた理由： MLCCでトップクラスの技術力があり、今後さらに伸びていく業界だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 3.4
- 入社を決めた理由： 材料から自社で開発をしていることから、高い技術力があると思ったため。また、拠点がほとんど群馬県内のため、転...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 2.6
- 入社を決めた理由： 群馬県の中で大きい会社に入りたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的にはホワイト...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 2.1
- 入社を決めた理由： 地元で有名な企業であり、当時はDVD技術といえば当社であり、エラーの少なさに驚いたこと。 また、学校指定求...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、太陽誘電 3.5
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスの確保。子育てと両立したかった。実際に実現できたし、他の社員もそのようだったので、妥当...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 3.0
- 入社を決めた理由： 拠点が群馬(特に高崎周辺)に固まっているため、異動も少なく関東圏内でずっと働けると思ったため。 「入社理由...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太陽誘電 2.5
- 入社を決めた理由： 上場企業である事と給与水準 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年収は県内ではかなり良い方では...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 3.1
- 入社を決めた理由： 入社の決め手は職種が固定されていたからである。職種が固定されているが故に自分のキャリアが見えやすかったので...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 3.3
- 入社を決めた理由： ※離職率が低い ※群馬で働ける。 ※自分が働きたいと感じている業種と近かった。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電 3.0
- 入社を決めた理由： 製品（コンデンサ）シェアが高いグローバル企業であったため。 当時はコンデンサ世界シェアNo.2であり、コン...
- 回答者 設備エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、太陽誘電 3.3
- 入社を決めた理由： 電子部品メーカーとして積層セラミックコンデンサのシェアが大きく、安定した成長が期待出来る。 「入社理由の妥...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 2.8
- 入社を決めた理由： 充実した福利厚生で、ホワイト企業であること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利厚生は確...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 3.1
- 入社を決めた理由： 給料が高いこと 知名度がそこそこあり働きがいを感じられること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、太陽誘電 2.6
- 入社を決めた理由： 電子部品開発をしたかった。ワークライフバランスが良さそうだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電 2.4
- 入社を決めた理由： 群馬県内では優良企業であり、規模、安定面では安心できたため入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 技術、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太陽誘電 2.6
- 入社を決めた理由： 給与が比較的高い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 事後でたらればを語っても仕方がない。入社...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電 3.4
- 入社を決めた理由： 群馬県の企業の中ではトップクラスだったため。 口コミを見る限りワークライフバランスが良いとの口コミが見られ...
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