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NOKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 財経、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NOK 1.9
- 成果が報酬に一切反映されない。 働くこと自体がバカバカしくなってしまうことがある。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.6
- 入社を決めた理由： オイルシール日本一、FPC世界一と、違う分野でシェアの高い製品を...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.5
- とにかく古い体質でザ・日系企業。 良い意味では社員を大切にする会社だが、世間のそうい...
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.0
- 保守的、上の顔色を伺う。部署・上司によって業務、負荷、仕事の進め方が異なる。大量に入...
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.0
- 入社を決めた理由：自動車業界でニッチな部品の高シェアがあり、将来性もある。グローバル...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 2.8
- 働きがい： 挑戦度の高いテーマに着手した場合、何らかの分かりやすい良好な結果が出せな...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.4
- 強み： 自動車、飛行機、鉄道、建設機械、家電、など幅広い分野で使用されているオイルシ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 2.8
- 技術系では、女性の方々が非常に少ない。自動車業界ということもあるが、圧倒的に男性が多...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.9
- 入社を決めた理由： 何となく参加した会社説明会で、良い会社かもと感じたのがそもそもの...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業(技術系)・平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 2.9
- 働きがい： 営業でも土日がしっかり休めること。 仕事が早く出来るようになろうと努力し...
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- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.8
- 年功序列、同族経営。 事業所が国内に数多くあり、配属は入社時に決まる。 いきなり子会...
NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.0
- 大きな仕事を達成したときにやりがいを感じます。ただどの部署も人が足りていないためやり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：製品シェアの高さ、合成ゴムの技術力が高いと聞いていた。開発センター...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 2.5
- 総合職の女性は分かりません。一般職の女性については、給与は男性と大して変わらず、仕事...
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NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 2.5
- 働きがい： 実際に物を作っているのは工場の現場の人達である。製品の詳細の検討を進める...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 2.5
- 年功序列。良くも悪くも平等。向上心が強い人には向いていない。安定思考、何でもほどほど...
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NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 2.9
- 働きがい： 社風は悪くなく、残業もした分はきちんとつけるよう指示されるため、働かされ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 3.1
- 保守的、かつトップダウン型の企業文化です。組織体制は、本部・室・事業部に分かれており...
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- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 3.5
- 間接部門、直接部門問わず和気あいあいとした雰囲気の会社です。 高卒、大卒の待遇面での...
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- 回答者 設計部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 3.9
- 入社理由：世界トップシェアの自社製品を持ちつつ、扱う品目が多義に渡っているため事業の...
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- 回答者 本社人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NOK 10年以上前 2.9
- とても日本的な社風です。新卒採用が多いですが、中途採用もいます。実質的にオーナー会社...
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- 回答者 事業推進本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 4.3
- 強み：オイルシール世界一 弱み：オイルシール以外では、強みを活かせていない。（ロール...
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NOKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 4.3
- 働きがい： 製造現場に近いところで働けるので、現場のおっちゃん達と交流でき、仕事を通...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NOKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 4.3
- まず、原発関連事業から早々に撤退すること。 今は収益があがっているかもしれないが、未...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NOKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NOK 10年以上前 4.3
- 新卒で入社して4年間、ずっと同じ部署で同じ仕事をしていたために、新しい仕事に挑戦した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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