ワーク・ライフ・バランス（83件）
市光工業株式会社
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- 年収・給与（88件）
- 回答者 製造部、製造、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、市光工業 3.3
- 事前に有給休暇を申請しておけば、上司からの特別な確認や指示を受けることなく、スムーズに取得することができます。これにより、急な予定変更やプライベートの都合に合わせて柔軟に休暇を取...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、市光工業 4.3
- 会社は社員のワーク・ライフ・バランスを重視し、柔軟な勤務制度を導入している。 ワーク・ライフ・バランスを維持することで、仕事の生産性が向上する。 在宅勤務制度の導入により、社員の...
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.0
- 仕事ができる人に負荷が集中しているイメージです。負荷が集中すると、夜10時以降も残業したりしてます。休出もあったりで、家族との時間が取れない期間が繁忙期にあります。それ以外の期間...
- 回答者 間接部門・開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 1.9
- 休みは取りやすいですが、最終的には個人の意思の強さによります。一般社員は年の始めに1年間の休日予定を提出します。設定した休日は問題なく休めますが、業務が立て込んでいたりすると、休...
- 回答者 保全、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 1.8
- 業績不振でいっぱい休ませてくるので表向きはプライベートをとれます。でも明らかに不自然...
- 回答者 設計、設計開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 2.6
- 残業が多いので、平日のプライベートの計画は立てづらい。比較的休みは取りやすく、直前でも休めるよう上司も調整してくれる。コアタイムがないので働きやすい反面、フレックスで残業調整を依...
- 回答者 電子システム設計課、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.9
- 週一回のリモートは会社で許可されているが、最終的には部署責任になっておりできない部署...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 4.4
- 波があるものの残業が（月30時間以上の）高止まりの状態はほぼ見られない。フレックス活...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、市光工業 1.9
- 繁忙期や緊急時以外は役職者も大体1〜2時間程度で帰っており、比較的ワークライフバランスは良かったと思う。 有給休暇も事前に伝えておけば、拒否されたりせず、普通に休めました。 身内...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、市光工業 2.3
- 開発の大詰めの時期は残業がかなり増える、逆に繁忙期を過ぎると落ち着く。 そのギャップ...
- 回答者 品質保証、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、市光工業 2.0
- 間接はスーパーフレックスなるものあり、基本8h勤務ならば、出社時間、退社時間は割と融通が利く。 (上司の機嫌次第という面もあるが・・・) 部署によっては、業務量が多く、勤務時間が...
- 回答者 開発本部、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.6
- 数年前よりは改善傾向にあるが、多忙部署の残業は月40~60時間をやっている人が殆ど。 週1でノー残業デーがあるが、基本的にはそれ以外の日で上記残業時間を到達してしまう。 ただコア...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、市光工業 2.9
- コアタイム無しのフレックス制度があるのがとても便利。また、祝日は出勤だが、年末年始、GW、お盆休みは、それぞれ10日程度の休みがあるので、有給休暇をとらずに長期で休める。自分の業...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市光工業 3.0
- 残業文化は酷いです。 定時で帰ることはほとんどありません。もちろん部署にもよるですが、ただほとんどの部署は残業させています。 また年4回棚卸しがありますので、休出が必要となります...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市光工業 2.3
- プライベートのバランスについての一番の特徴は、年に1week の連続休暇取得制度があ...
- 回答者 ライティング、生産技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.6
- フレックスタイム制でコアタイムが存在しないため、フレックス休暇で1日休める。年に1回、３日連続で有給休暇を取得する決まりがある。有給休暇は取りやすいように感じる。 生産技術職で、...
- 回答者 ランプ、設計、アシスタントマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市光工業 2.3
- 表向きは残業が抑制され、人間らしい生活が出来るように見えるが、抱えた仕事は膨大なため...
- 回答者 製品設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 2.4
- スーパーフレックス制を採用率しており、休みの調整がしやすく、その点は働きやすい。 三...
- 回答者 開発設計、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、市光工業 10年以上前 2.3
- 基本的に平日は終バスで帰ることが多かった。 水曜日はノー残だったが、ワークライフバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市光工業 1.9
- 完全フレックス制度を導入していますが、残業消化の為であって、自由に休みを取ることがで...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、市光工業 2.6
- 最近は厳しくなってきたが、昔からの名残か俗に言うサービス残業も結構有る。 有給は組合が有るため、年間の消化率は普通だが、融通がきかないため休みづらい。 休日出勤も多々有り、土日休...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.8
- 開発系の職の場合どの会社も同じかも知れませんが、忙しい部署と毎日定時で上がる部署の差が激しいです。忙しい部署の中でもバラツキがあり、各方面から不満の声は聞こえます。それでも仕事が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、市光工業 10年以上前 2.3
- どの会社も同じだとは思うが、設計職は残業時間が多くなるためプライベートの時間をたっぷりととることは難しいと思う。繁忙期を外せば有給休暇の取得はそれなりにとることはできるため、当た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、市光工業 10年以上前 2.8
- 平日での残業は多いですが、週末と大型連休ではしっかりと休めるのでオンオフ切り替えはとりやすいと思います。部署によってバラツキはありますが基本的に休みはきちんと取れるので安心して働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 2.9
- 自動車業界は祝日がないのでその分有給が確保されています。 残業規制があるので長時間残...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
市光工業株式会社
市光工業の残業時間（月間）：22.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 4人 | 3.6% |
| 60〜79時間 | 5人 | 4.5% |
| 40〜59時間 | 25人 | 22.5% |
| 20〜39時間 | 48人 | 43.2% |
| 0〜19時間 | 29人 | 26.1% |
市光工業の有給休暇消化率：73.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 3.7% |
| 20〜39% | 20人 | 18.7% |
| 40〜59% | 24人 | 22.4% |
| 60〜79% | 21人 | 19.6% |
| 80%以上 | 38人 | 35.5% |
市光工業の月間平均残業時間は22.5時間で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の月間平均残業時間24.7時間より2.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.2%を占めています。
また有休消化率は73.7%で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の70.5%より3.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の35.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、市光工業は良好であると言えます。
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