ワーク・ライフ・バランス（83件）
市光工業株式会社
- 組織体制・企業文化（84件）
- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（90件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（83件）
- 退職検討理由（69件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（65件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（88件）
- 回答者 製造部、製造、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、市光工業 3.3
- 事前に有給休暇を申請しておけば、上司からの特別な確認や指示を受けることなく、スムーズ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、市光工業 4.3
- 会社は社員のワーク・ライフ・バランスを重視し、柔軟な勤務制度を導入している。 ワーク...
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.0
- 仕事ができる人に負荷が集中しているイメージです。負荷が集中すると、夜10時以降も残業...
- 回答者 間接部門・開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 1.9
- 休みは取りやすいですが、最終的には個人の意思の強さによります。一般社員は年の始めに1...
- 回答者 保全、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 1.8
- 業績不振でいっぱい休ませてくるので表向きはプライベートをとれます。でも明らかに不自然...
- 回答者 設計、設計開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 2.6
- 残業が多いので、平日のプライベートの計画は立てづらい。比較的休みは取りやすく、直前で...
- 回答者 電子システム設計課、開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.9
- 週一回のリモートは会社で許可されているが、最終的には部署責任になっておりできない部署...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 4.4
- 波があるものの残業が（月30時間以上の）高止まりの状態はほぼ見られない。フレックス活...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、市光工業 1.9
- 繁忙期や緊急時以外は役職者も大体1〜2時間程度で帰っており、比較的ワークライフバラン...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、市光工業 2.3
- 開発の大詰めの時期は残業がかなり増える、逆に繁忙期を過ぎると落ち着く。 そのギャップ...
- 回答者 品質保証、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、市光工業 2.0
- 間接はスーパーフレックスなるものあり、基本8h勤務ならば、出社時間、退社時間は割と融...
- 回答者 開発本部、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.6
- 数年前よりは改善傾向にあるが、多忙部署の残業は月40~60時間をやっている人が殆ど。...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、市光工業 2.9
- コアタイム無しのフレックス制度があるのがとても便利。また、祝日は出勤だが、年末年始、...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、市光工業 3.0
- 残業文化は酷いです。 定時で帰ることはほとんどありません。もちろん部署にもよるですが...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市光工業 2.3
- プライベートのバランスについての一番の特徴は、年に1week の連続休暇取得制度があ...
- 回答者 ライティング、生産技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.6
- フレックスタイム制でコアタイムが存在しないため、フレックス休暇で1日休める。年に1回...
- 回答者 ランプ、設計、アシスタントマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市光工業 2.3
- 表向きは残業が抑制され、人間らしい生活が出来るように見えるが、抱えた仕事は膨大なため...
- 回答者 製品設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 2.4
- スーパーフレックス制を採用率しており、休みの調整がしやすく、その点は働きやすい。 三...
- 回答者 開発設計、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、市光工業 10年以上前 2.3
- 基本的に平日は終バスで帰ることが多かった。 水曜日はノー残だったが、ワークライフバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、市光工業 1.9
- 完全フレックス制度を導入していますが、残業消化の為であって、自由に休みを取ることがで...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、市光工業 2.6
- 最近は厳しくなってきたが、昔からの名残か俗に言うサービス残業も結構有る。 有給は組合...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、市光工業 2.8
- 開発系の職の場合どの会社も同じかも知れませんが、忙しい部署と毎日定時で上がる部署の差...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、市光工業 10年以上前 2.3
- どの会社も同じだとは思うが、設計職は残業時間が多くなるためプライベートの時間をたっぷ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、市光工業 10年以上前 2.8
- 平日での残業は多いですが、週末と大型連休ではしっかりと休めるのでオンオフ切り替えはと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、市光工業 2.9
- 自動車業界は祝日がないのでその分有給が確保されています。 残業規制があるので長時間残...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
市光工業株式会社
市光工業の残業時間（月間）：22.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 4人 | 3.6% |
| 60〜79時間 | 5人 | 4.5% |
| 40〜59時間 | 25人 | 22.5% |
| 20〜39時間 | 48人 | 43.2% |
| 0〜19時間 | 29人 | 26.1% |
市光工業の有給休暇消化率：73.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 3.7% |
| 20〜39% | 20人 | 18.7% |
| 40〜59% | 24人 | 22.4% |
| 60〜79% | 21人 | 19.6% |
| 80%以上 | 38人 | 35.5% |
市光工業の月間平均残業時間は22.5時間で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の月間平均残業時間24.7時間より2.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.2%を占めています。
また有休消化率は73.7%で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の70.5%より3.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の35.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、市光工業は良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
市光工業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、市光工業の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>