女性の働きやすさ（372件）
株式会社SUBARU
- 組織体制・企業文化（538件）
- 入社理由と入社後ギャップ（472件）
- 働きがい・成長（519件）
- 女性の働きやすさ（372件）
- ワーク・ライフ・バランス（483件）
- 退職検討理由（386件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（346件）
- 経営者への提言（151件）
- 年収・給与（545件）
- 回答者 東京事業所、開発、主任・係長クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SUBARU 3.3
- 視座レベルの高さと、そこでの課題形成と提案力、実行力と成果が全てで、性別や国籍、宗教...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SUBARU 2.4
- 女性も積極的に働ける環境、業務を目指しているが 正直なところ、現在自身が配属されてい...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SUBARU 5.0
- 産休や育休が取りやすく、周りの女性も多く活用している。また、産休•育休後も時短勤務が...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SUBARU 2.3
- メーカーとして女性の絶対数はやはり少なく、全体の一割程度です。ただ女性側も分かって入...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SUBARU 3.1
- リモートワークが平常化されつつあり家庭をもつ女性にはだいぶ働きやすくなったのではと思...
- 回答者 エンジン設計、製品開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SUBARU 2.4
- 女性男性関係なく、介護や育児など業務以外に従事する必要のある方は、やりがいを持ちづら...
SUBARU経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 生産部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SUBARU 3.6
- 育休等の整備もされており、復職も問題なく行える環境にある。 部門にもよるが、職場に女...
- 回答者 生産、製造、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SUBARU 2.8
- 上司によって女性が働きやすいかどうか左右される。 まともな人が上司であれば、働きやす...
- 回答者 調達品質、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SUBARU 3.5
- 組合員は年配の女性も多く、働きやすいのではと思う。しかし、女性管理職の比率は業界で最...
- 回答者 技術系総合、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SUBARU 1.9
- 女性活躍推進はしているものの、特に製造に近い部署になると人数割合的に男性が多く男子校...
- 回答者 モノづくり本部、生産管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SUBARU 2.8
- 悪い意味で女性優遇されている。 女性の活躍を進めようとしているため、おおやけにはされ...
- 回答者 製造部、自動車メーカー、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SUBARU 3.6
- 女性社員の割合はひとつの班に1人いるかいないかでした。(一班あたり14〜16人) 作...
- 回答者 設備保全、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、SUBARU 2.8
- 場所によっては女性も十分活躍できる。製造業である以上、体を動かす部署が多いが、その中...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SUBARU 3.5
- 産休育休から復帰する人が多いと聞いたことがある。また、育休は通常よりは長く取ることが...
- 回答者 塗装、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SUBARU 2.1
- 女の人が少ないので女側からすると働きずらいです 体力をかなり使うので体力に自信がある...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SUBARU 2.8
- 女性が働きやすい環境ではないと思う。ただし、特に制限もなく意思があればいくらでも働け...
- 回答者 自動車部門、設計、開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SUBARU 2.6
- 女性比率は低いですが、待遇に差はないと思います。 ただし、前述したグレード0試験がボ...
- 回答者 技術、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SUBARU 3.3
- 女性躍進推進法に基づくトヨタ自動車株式会社行動計画として女性労働者に対する職業生活に...
- 回答者 自動車、生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SUBARU 3.3
- なにかと「女性でもはたける職場を」と謳っており、製造現場において活発に取り入れて改善...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、SUBARU 5.0
- 男性の比率は多いが、女性の活躍の場も多くある。しかし、女性管理職はまだ少なく、その立...
- 回答者 組立、生産、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SUBARU 2.6
- 女性の場合、作業負荷が低い行程に配属されるのでその点においては働きやすいと思う。周り...
- 回答者 研究実験、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SUBARU 3.4
- 男社会で働きづらそう。嫌がらせが少なくないと聞いた。上司や組合に相談しても、被害者を...
- 回答者 生産技術部、生産技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SUBARU 3.4
- 理系なのと、地方なのもあり、女性の割合は少なかったが、最近、製造現場でも女性の割合が...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SUBARU 2.6
- 働きやすい環境。育休、有給は積極的に取得できる。大手自動車メーカーであるため、開発部...
- 回答者 自動車、技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SUBARU 3.5
- 育休はしっかり取れるし、最近は男性でも育休取得が当たり前になってきた。女性は1年以上...
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