女性の働きやすさ（432件）
株式会社ノジマ
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ノジマ 2.6
- 女性の働きやすさで行くと働きにくいと思います。店舗での閉店が基本8時までで締め作業等合わせると9時近くなることが多く同業者であ...
- 回答者 情報、総合職、部門リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ノジマ 3.4
- 男性目線なので正確性は微妙ですが、従業員間で男女差別・区別はなく、女性が働きやすい環境になっていると思います。店舗によっては更...
- 回答者 営業事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 2.8
- 今は知りませんが、昔は女性の事務職はまとめて隅っこの島に集められ、発注作業などをしていました。 世間一般の会社の営業事務とは仕...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノジマ 3.0
- 勤務する上で性別が影響することはほとんどない。 影響するとしたらお客様が女性、もしくは男性店員が良いというような場合。 昇給、...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 10年以上前 2.3
- 女性でも、男性でもわりと管理職にならなければ働くのには困りませんでした。 女性の管理職は本社スタッフには居ましたが、現場レベル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 2.9
- 女性にとって業務内容が過酷、また上司からなどの圧力が凄いため体力、精神力共に必要。同僚の男性ですら大変だと言っており仕事をこな...
- 回答者 家電、販売、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノジマ 3.3
- これは店舗によって大きく差があるようですが、私が働きていた店舗に関してはかなり働きやすい環境だと思います。 定時帰宅を推奨され...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノジマ 2.0
- 女性にとっては生理休暇や育休、産休なども充実しており働きやすいとは思いますが、店長やリーダーは男性が多いため相談しにくい環境で...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノジマ 4.0
- 店舗にはよると思うが、働きやすいとは思う。パートの主婦さんや学生も多いため、女性でも安心して働ける。また制度としても充実してい...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノジマ 3.6
- 男女差は特に感じず、女性でも管理職や店長などバリバリ働ける会社だと思う。店舗によっては責任者が、女性の方が多い店舗もあり、相談...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 3.0
- 女性だから昇進に不公平があるということは無いと思います。 ただ、どの会社でもそうだと思いますが、コミュニケーション能力やガツガ...
- 回答者 販売、部門リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノジマ 3.5
- 産休育休を使ってから時短勤務で復帰する方は多く、勤務地も自宅から1番高いところに配属になりかなり配慮あると思う。 ちなみに男性...
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノジマ 3.4
- 家庭より仕事に没頭出来る方には非常におすすめ。 女性役員もいますし、現場でも部門リーダーや店長として活躍される方も少なくない。...
- 回答者 通信、販売、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノジマ 3.3
- 大きな買い物が多いのでひとつの商品でも時間がかかるケースが多いです。そのため小さいお子様がいる方や、残業が難しい人だと厳しいケ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 3.8
- 仕事を生き甲斐として働くには良い。 良くも悪くも行動次第でお給料の変動はある。 ただ周りの人と比べて評価されるので、お給料アッ...
- 回答者 販売、部門リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 2.9
- 社内婚を推奨しており、社内で結婚すればわりと自由に働くことはできると思います。 また、男性役職者が多いというわけでもなく、やる...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 3.1
- 業界の割には女性が多いため、入社時は特に大きなアドバンテージはない。 女性で昇職実績があることがエリアの実績になるようなので、...
- 回答者 通信事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノジマ 3.1
- 女性でも役職者多くいる セクハラなどのハラスメント系で調査や報告徹底しており、解雇や降職など公開されるので従業員のハラスメント...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノジマ 3.1
- 女性も多く社員として在籍しており、かつ非正規雇用についても同様となっている。職場雰囲気も良好であるが、立ち仕事も多く品出しや棚...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 3.1
- あまり感じない。基本的に立ち仕事で、休憩中でも人員が足りていないと呼び出されることも日常茶飯事。休憩中の呼び出し、電話対応など...
- 回答者 店舗販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノジマ 2.8
- 会社全体で女性スタッフを優遇しようという雰囲気があります。ただ、女性だから出世しやすいということはなく、いい意味で男女平等だと...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 3.6
- 家電を使うのは女性が多いこともあり、女性目線で提案ができる方が重宝されています。 現場の主婦パートはもちろん、本部でも多くの女...
- 回答者 季節、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノジマ 3.3
- 女性が働きにくいと考えたことは特にないです。たまたま周りの人が優しかっただけかもしれないですが、そんなに仕事の内容的にも女性だ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノジマ 2.0
- 店舗のパートが、商談中に子供を迎えに行きまた戻ってくるということがあった。子供が熱を出して出勤できない場合休むことはできるが、...
- 回答者 携帯販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノジマ 3.3
- 基本的に男女関係なく、個人の販売実績や行動が良ければ部門リーダーになれる。店舗勤務は立ち仕事なので、妊娠中は上長の配慮次第で働...
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