女性の働きやすさ（48件）
カッパ・クリエイト株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、カッパ・クリエイト 3.0
- 女性がやりがいをもって働き続けやすい会社だと思いますか。どのような点でそのように、も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、カッパ・クリエイト 3.0
- 営業部に関しては女性はあまりおすすめできないです。 身体への負担が大きいのがいちばん...
- 回答者 現場、飲食、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カッパ・クリエイト 3.1
- 女性スタッフが圧倒的に少ない会社です。特に現場、マネージメント層の女性比率が限りなく...
- 回答者 営業、飲食、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カッパ・クリエイト 3.0
- 社員は男性が多いですが女性の店長も増えて来ています 管理職も増えて来ています 定期的...
- 回答者 寿司屋、飲食店、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 3.6
- 店舗所属の女性社員はほとんどいませんでした。大企業でも飲食業という労働時間が確率され...
- 回答者 営業、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 2.0
- 営業部は女性はあまりおすすめできない 時間拘束も長く、身体的、精神的な負担も大きいた...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カッパ・クリエイト 4.0
- 女性も多く働きやすかった。しかし、60代が多く、友達のような感じではない。自分の親よ...
- 回答者 営業、飲食、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カッパ・クリエイト 10年以上前 2.3
- 女性の社員に現場は無理。 女性が悪いわけではなく、そもそも、体力、精神、忍耐が備わっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カッパ・クリエイト 4.4
- 店舗勤務に限った話だが、平日の昼間などは女性のパートさんがほとんどのため、男性の方が...
- 回答者 現場、飲食業、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カッパ・クリエイト 3.4
- バイトを3.4年程経験し、当時の社員さんに憧れ入社しました。福利厚生がしっかりしてい...
- 回答者 調理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、カッパ・クリエイト 10年以上前 2.3
- 男女の差別は感じない 接客のかたも男女の差もなく普通に働いていました なので女性のや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カッパ・クリエイト 1.9
- 本社には女性が多いが、現場はそうではないと思われる。体力勝負な仕事ばかり、店舗状況に...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、カッパ・クリエイト 10年以上前 3.0
- 店舗はもちろん、間接部署でも夜遅くなるので、結婚を考える女性は働きにくい可能性がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カッパ・クリエイト 10年以上前 2.1
- 本社に行けば続けることはできると思いますが、店舗は休みがなく、まず、土日祝日はほぼ休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 10年以上前 1.9
- 基本的に女性は女性として扱われない。あくまで一人の社員としてしかみられない。出産、育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、カッパ・クリエイト 10年以上前 2.5
- 男性も女性も一緒だと思う。パートさんなどは結構融通も利いてよかったかもしれないが、正...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長 エリアマネジャー 商品部 営業企画部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カッパ・クリエイト 10年以上前 2.3
- 営業（店舗）は勤務時間が長いので、独身女性はともかく、既婚女性が社員として働ける環境...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カッパ・クリエイト 2.4
- ダイバーシティ・エクイティ、アンドインクルージョン推進 産休・育休制度の整備...
- 回答者 キッチン業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 2.0
- 完全な体育会系な組織だと思うので、女性はあまり活躍できないと思います...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カッパ・クリエイト 2.0
- 感じません。従業員はおじさんや高校生まで色々な年代がおり、相当気が強くないと務まらな...
- 回答者 営業部、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 3.1
- 夜遅くまで働くことになるのでオススメできない。女性店長の割合は極めて低くしんどいこと...
- 回答者 営業、飲食、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、カッパ・クリエイト 10年以上前 3.0
- 帰宅が深夜になることあるので女性は心配です。車は必要だと思います。 女性だから男性だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 2.3
- 女性は多くはない。 ただ一定数の割合には居る。 存在感はあまりない。...
- 回答者 キッチンスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 1.9
- キッチンスタッフの場合女性という理由で、最初から手先が器用じゃ無いと上手くこなせない...
- 回答者 営業部、幹部候補、一般、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カッパ・クリエイト 10年以上前 3.1
- 拘束時間が長いの長期にわたって働く上でのサポートする環境がないので整備されてくる違っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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