経営者への提言（3件）
株式会社たけびし
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけびし 2.4
- OBや身内の意見に流されず、50年以上先の経営を見据えたチャレンジをしてほしい。 チ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけびし 2.3
- 何を話しても無駄。気配り配慮と言われるが、経営陣が入れ替らなければ、代々受け継がれている文化は、もう時代にマッチしていない。新たに経営陣に入っていく人材までが、経営層から指導され...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たけびし 2.6
- 社内の改善を第一に実施すべきかと考えています。 人によっては無理をしている方々も多く...
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