社員クチコミ（225件）
株式会社スリーエフ
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 3.4
- ストアカウンセラーでは基本土日休みですが、業務が終わってなかったり催事の対応があれば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 3.4
- 人を育てるという慣習はあまりありませんでした。自分でスキルを身につけていこうという姿...
- 回答者 営業管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 2.9
- 大別すると営業部門と管理部門で分けられるが、営業部門の方が声を上げやすく、上層部はそ...
- 回答者 営業管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 2.9
- 女性の働く環境としては、制度も整っており、良いように感じました。結婚、出産後も戻って...
- 回答者 営業管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 2.9
- 働きがい： 評価システムについては、不公平感を感じている人が多かったように思われます...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 入社を決めた理由：真面目な保守的なイメージ。給与も妥当であった。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 強み：諸費意欲の高い首都圏での商売。 弱み：収益性が低くなりがちである。 事業展望：...
- 回答者 営業サポート、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエフ 2.4
- 働きがい： スタッフ部門であっても数値目標があり、達成の為に進捗管理していたので、仕...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.0
- 会社の組織自体が小さい癖に何でもお役所仕事だった。書類が多過ぎです。 現場で売上を作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.0
- 現在の衰退は現場の事を理解していない、または、評価を数字のみでお客様から正当に頂いた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.9
- コンビニは24時間365日毎日営業しているため、休みが全くありません。また、社員が一...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.9
- スタッフを集め教育し、全てを任せられる体制をつくれば可能だが、そもそも火とが集まらな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 2.9
- ノルマが多過ぎて、自爆営業がまかりとおってるのに知らん顔。ボーナスを支給しその金でお...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：今後の成長が見込まれたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 1.9
- 働きがい： 評価制度に対する意欲は低い。担当と課長、課長と部長など組織に沿った評価は...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエフ 10年以上前 1.9
- 決められない社風。ビジョンを示さず、時間が経過してくれる感の雰囲気。実務者は言われた...
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- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.0
- 闇が多いこの事業形態に嫌気がさした。 今年から更に人件費も上がり、オーナーさんの生活...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 働きがい： 店長として商品の単品取り組み、店舗のマネジメントと多岐に渡る業務を20代...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 強み： 地域の特産品に特化した商品がある 消費者からすると珍しい商品があり魅力的で強...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.3
- 夏期休暇は5日間取れるが店舗社員のみである 本部社員は夏期休暇冬季休暇合計10日間取...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.4
- 営業担当は相手にあわせた時間に訪問するので、非常に勤務時間が長くなりがちです。 また...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.4
- 働きがい： 上司との人事面接は必ず実施するが具体的な評価はなく、結果を伝えるだけの内...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエフ 2.4
- 入社を決めた理由： 中小企業であったが大手企業に負けない変化対応力と勢いがあったため...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 2.9
- 営業は直行直帰できるので自分自信で管理ができる人にとっては時間も作りやすい職場であっ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエフ 2.9
- 働きがい： 加盟店に寄り添い一緒に目標を達成することはやりがいを感じた。評価について...
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