社員クチコミ（845件）
株式会社すき家
- 組織体制・企業文化（110件）
- 入社理由と入社後ギャップ（119件）
- 働きがい・成長（131件）
- 女性の働きやすさ（106件）
- ワーク・ライフ・バランス（118件）
- 退職検討理由（124件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（84件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（110件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 食品業において今後一生人間が生きるために必要とするものなので会社...
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- 回答者 AM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.5
- プライベートと仕事はつながっていると思う オフでもイレギュラーがあれば対応、店舗に直...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、すき家 10年以上前 2.9
- この会社で最も身につくちからはコミュニケーション能力です。コミュニケーション次第で自...
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- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 前職が倒産したという経緯があり、大きな企業であるので倒産はないか...
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すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.6
- プライベートどころか、人間らしい生活を送ることすらままならず 毎日の平均睡眠時間は2...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.6
- プライベートに関しては、地域のクルー稼働率にもよるが、ほぼ無いと考えておいたほうがい...
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- 回答者 営業部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.0
- 企業理念が世界から飢えと貧困を撲滅するという言葉があり会社としては、強烈に前進してい...
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- 回答者 エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.8
- 早くから、責任ある店長職を任せられるために管理についていち早く学ぶことができる。しか...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 3.0
- ２～３人の正社員で、１エリア約１０店舗の運営を行います。売上管理・従業員管理・設備管...
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- 回答者 海外生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、すき家 10年以上前 3.8
- 強み：どんどん国内の外食産業を買収し事業拡大しておりすでに日本一の外食産業グループに...
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- 回答者 店舗 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： ・MMD（マス・マーチャンダイジング）による値下げ ・FF業界売...
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すき家の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、すき家 10年以上前 2.1
- 働きがい： モチベーション：給与 サービス残業は余り無い為（15分単位で付けられる）...
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- 回答者 YK事業部 店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すき家 10年以上前 3.5
- 店舗の移動などがかなり急で、1週間前に移動の話を聞くという事が何度もあった。組織の意...
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- 回答者 店舗調理、接客、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、すき家 1.8
- 強み： 全国にチェーン展開され、 牛丼チェーンでもトップレベルの会社なので、 仕事は...
すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗調理、接客、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、すき家 1.8
- 働きやすさは同僚の質に作用されます。 自分の店舗専属の社員は奴隷のように働いており、...
- 回答者 店舗調理、接客、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、すき家 1.8
- もともと地域ごと(北日本、関東、東京、神奈川、中部、中京、関西、中四国、九州)に経営...
すき家の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、すき家 3.4
- 働きがい： 基本的な仕事の内容としてはアルバイトの管理です。労務管理やオペレーション...
- 回答者 営業、マネージャー、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、すき家 3.4
- 帰宅してからも、休日でも電話がかかってくるため仕事を一切考えない時間を作るのは難しい...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すき家 1.9
- 育児休暇制度時短勤務制度を導入しており、子育てと仕事を両立させやすくしています。また...
すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すき家 1.9
- 店舗運営が基本であり、社会人としての成長が見込めなかったため。 夜勤業務がきつく、身...
すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、すき家 3.0
- なかなかキャリアをこのまま積んでいけるのかが不安になった、また、このまま続けて年齢を...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、すき家 3.0
- ピーク時間に集中したシフトが多く、特に夜勤シフトは対異変もう少し柔軟なシフトをしたほ...
すき家の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、すき家 3.0
- 働きがい： 上司とのコミュニケーションがスムーズでないとかんじる従業員もいます。 成...
すき家の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、すき家 2.9
- やはり勤務時間が長いところ。人手ももう少し欲しいと思いました。深夜も1人で回すことも...
すき家の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、すき家 2.9
- 働きがい： 毎日が忙しくピーク時には目がまわるほど。 ですが楽しく過ごすことができま...
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