ワーク・ライフ・バランス（13件）
萬世電機株式会社
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- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、萬世電機 2.8
- 残業はさほど多くなく休みも取りやすいが、部署によっては残業が付けずらい環境で総務も1...
- 回答者 電子デバイス第一部、営業、主事補、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萬世電機 3.4
- 残業は担当によります。 私は20時間前後でしたが、一年前は10時退社もザラにあった時もありました。 ※金融業界から転職したため、致し方ないところもありました。 ただ、仕事の分配は...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、萬世電機 2.1
- 部署によって異なるが、定時で帰る人も多くいます。事務だと部署次第でほぼ毎日定時で帰ることができます。女性だと、有休は比較的取りやすく、時間休も1時間単位でとることができるので、プ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、萬世電機 2.9
- 一部部署を除き、基本的には毎日遅くまで残業するといったことはなく19〜20時までには多くの方が退社する。どれだけ遅くても、22時には強制退社。ただし、営業では土日出社している方も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、萬世電機 2.9
- 土日祝日は休み。 フレックス制度を導入している部署は、365日24時間関係なく仕事をしているイメージがある。 つまり残業時間を誤魔化さなければいけない状況に陥っている。 フレック...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、萬世電機 3.0
- 部署(上司)にはよるが、比較的有給は取りやすい環境てある。一般職はほとんど定時であが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、萬世電機 2.9
- 部署による。ただ残業に関しては、専門商社の中では少ない方であると感じるため、ワークラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、萬世電機 2.5
- 有給は自分の仕事の裁量でうまく取ることができる。工事などが入るとお客様に合わせないと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、萬世電機 2.5
- 休日は原則土日休みの完全週休二日制である。周りを気にしなければ個人の裁量次第で定時帰...
- 回答者 配電制御部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、萬世電機 10年以上前 3.6
- 社内での飲み会などは、女性は部署にもよりますが、月に1回あるかないかくらいだと思います。男性は、毎日飲み歩いてる先輩もいれば、あまり親交なくスパッと帰られる方もいました。会社のま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 産業システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、萬世電機 2.8
- 基本的には週休二日制を確保しており、バランスは調整しやすいと感じる。 ただし、現場対...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、萬世電機 2.6
- テレワークの導入は社長方針によりなし。時間有休制度はあり。...
- 回答者 エンジニア、主事補、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、萬世電機 4.8
- クラブ活動もあり、福利厚生も整っているのでワークライフバランスは調整しやすい会社だと...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
萬世電機株式会社
萬世電機の残業時間（月間）：16.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 5.9% |
| 20〜39時間 | 8人 | 47.1% |
| 0〜19時間 | 8人 | 47.1% |
萬世電機の有給休暇消化率：65.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 5.9% |
| 20〜39% | 4人 | 23.5% |
| 40〜59% | 5人 | 29.4% |
| 60〜79% | 2人 | 11.8% |
| 80%以上 | 5人 | 29.4% |
萬世電機の月間平均残業時間は16.4時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.8時間より7.4時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は65.0%で、半導体、電子、精密機器業界の61.0%より4.0%高い傾向が見られます。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、萬世電機は良好であると言えます。
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