入社理由と入社後ギャップ（59件）
スターゼン株式会社
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- 回答者 営業、役職無し、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 食品を扱うので賞味期限内に売らなければならないこと。また、個体差があるので品質が良くないものは売るのが難しい。追われるのは時間と賞...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スターゼン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 食肉に興味があったのと規模が大きかったので入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業といっても食肉を自分達で運ぶスタイルなのでトラッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターゼン 3.3
- 入社を決めた理由： 大手だから安定していそう。つぶれなさそう。飽きなさそう。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理由はほぼあっている…あとはその中で自分が合う仕事に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターゼン 3.4
- 入社を決めた理由： 食品系で働くことが夢だったので会社規模も安定しており決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 男性で運転が苦手な人は後々辛くなるのでおすす...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターゼン 2.5
- 入社を決めた理由： 食品会社なので食いっぱぐれの心配がない。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コロナ禍でも業績に悪影響はなく、食品会社としての強みはしっかりある。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スターゼン 4.1
- 入社を決めた理由： 生活に欠かすことの出来ない食を通して社会に貢献できると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属場所によって業務内容はかなり変わる。 やは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スターゼン 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 食に携わる仕事で営業がしたかった為。 また規模感が大きく単独上場しているので、大きな仕事に携われると感じた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 3.0
- 入社を決めた理由： 提案型営業を軸に就活を行なっていました。ほぼ全ての食肉商品を取り...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 3.6
- 入社を決めた理由： かなり大きな企業で、食を提供するという持続性の高い仕事に惹かれた。また輸入部に入れば海外での活躍もできる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： た...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スターゼン 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：学生時代に食肉の経済に関してゼミで専攻して知識が活かせると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：体育会系や根性論が嫌な方はお勧めしません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.5
- 入社を決めた理由： 高卒の求人があり、事務職をしたくて入社いたしました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 異動が多く希望の職に長く就ける訳ではないことを考えておく...
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スターゼン 2.4
- 入社を決めた理由： 食を通して人々を幸せにしたい 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 検査職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スターゼン 3.1
- 入社を決めた理由： 食品の安全に携わる仕事がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時は検査部門があったが、会社の体制が大きく変わっていると思うので事前に...
- 回答者 営業所、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スターゼン 2.9
- 入社を決めた理由： 食肉業界に興味がありました。 様々な部署があり色んな経験ができ業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターゼン 2.9
- 入社を決めた理由： コロナ禍に際して、食品の売上は右肩上がりになり、安定した成果を出していた為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社の際に残業時間を伝えられたが、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.3
- 入社を決めた理由： 東証プライムだから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.8
- 入社を決めた理由： 食品を扱っているうえ、歴史もあるため安定性がある。 「入社理由の...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.3
- 入社を決めた理由： 業界では、第一位ではないので、成長の可能性があると感じた。また、...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターゼン 3.0
- 入社を決めた理由： 大手で安定して働けると思ったから。給与も前職より大幅に上がるから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに大手なりの給与や福利厚生はあるが、食...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターゼン 2.8
- 入社を決めた理由： 畜肉食品の卸会社として業界では有名であり、自社で生産から販売まで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターゼン 2.6
- 入社を決めた理由 大手の会社で福利厚生がしっかりしているから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：福利厚生ではあまり不満はありませんでしたが、思った以上に体育会系で働き...
- 回答者 営業部門、営業事務、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スターゼン 3.1
- 入社を決めた理由： 過去に不祥事はあったものの食品を扱う老舗企業ということで安定感を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターゼン 2.5
- 入社を決めた理由：大学との親和性と人の良さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スターゼン 2.0
- 入社を決めた理由： 食品業界で探していたため...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターゼン 3.0
- 入社を決めた理由： 家から近く通勤がしやすそうだったので採用に応募しました...
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