組織体制・企業文化（117件）
株式会社フジ（小売）
- 組織体制・企業文化（117件）
- 入社理由と入社後ギャップ（133件）
- 働きがい・成長（157件）
- 女性の働きやすさ（146件）
- ワーク・ライフ・バランス（141件）
- 退職検討理由（119件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（94件）
- 経営者への提言（56件）
- 年収・給与（143件）
- 回答者 本部、スタッフ、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 3.3
- フジ・マックスバリュ西日本・山陽マルナカ・マルナカが合併したので、企業文化も体制もま...
- 回答者 デリカ、小売、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.3
- マックスバリュとフジとの合併により考え方の統一がうまくいっていないように思える。 い...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 3.1
- イオングループになったことで本社の方での組織編成や空気感が変わったのかな、と感じてい...
- 回答者 食品、販売員、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 2.3
- 部署や店舗によって風土がかなり異なる。すなわち当たり外れがある。風土が自分にある部署...
- 回答者 店舗部、営業、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 2.6
- まずはスーパー業界での位置づけとしては地方の一スーパーにもかかわらず 売り上げは岡山...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 3.8
- コンプライアンス意識も高く、自身の様々な管理業務のスキルは身についていると感じます。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.4
- 人不足の中、毎年業績アップを続けなければいけないため、従業員の負担は年々増している。...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 10年以上前 3.1
- 企業内の文化に関しては、非常に良いもので和気あいあいとした雰囲気からしっかりとやるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チェッカー部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジ（小売） 10年以上前 2.3
- イオングループの株式会社で、本社が姫路にあります。中国地方・四国地方のザビッグ・マッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 水産グループ、販売職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.8
- 旧フジでは初めての合併のためイオングループとの温度差が若干あります。 基本ベースはイ...
- 回答者 販売、小売、一般係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.0
- 朝礼の文化があります。11時頃になりますが、挨拶の復唱があるところもありめんどくさい...
- 回答者 店舗、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.8
- どんなことにも、やってみようという姿勢があると思うし、トップダウンで方針が下りてきた...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 4.4
- 失敗してもフォローしてくれるし、アドバイスをもらえて成長出来る環境ではあると思う。 ...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.6
- イオングループなので組織体制としてはそれなりにしっかりしているとは思いますが、取締役...
- 回答者 店舗管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 3.0
- 小売り流通最大手のイオングループの中に存在しているので 実質上は経営的にはつぶれるよ...
- 回答者 一般係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジ（小売） 2.1
- 基本的に従業員同士、仲が良いと思うしお互いに協力的だと思う。だが広島に事務仕事を主に...
- 回答者 水産、店舗スタッフ、チーフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.1
- 社風の異なる企業の寄せ集め集団。社内監査等でも地域によって評価基準が異なる。巨大にな...
- 回答者 総務、副店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ（小売） 3.5
- 小売業界の雄、イオングループの子会社。 古くから地方のスーパーマーケットの吸収合併を...
- 回答者 ベーカリー、製造、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジ（小売） 1.9
- 元マルナカ社員で経営統合によりマックスバリュ社員になりましたが 改悪しかしていない。...
- 回答者 店舗開発、営業、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 3.3
- マルナカ•山陽マルナカ•マックスバリュ西日本•フジと多くの企業が統合し、さまざまな企...
- 回答者 チェッカー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジ（小売） 10年以上前 3.1
- 組織体制、企業文化は分かりません。 従業員を育てよう、従業員を大事にしよう、という方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.9
- 右に倣えの体質で上がやると言ったことは、何が何でもやらなければならない。 完了報告を...
- 回答者 生鮮担当、販売、販売員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.0
- 現会長になってから財務体質が良くなり、過去最高利益を出しています。企業としては小売業...
- 回答者 水産、店舗正社員、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.6
- 昔から社長が絶対という風土がある。 新しい社長に代わると、マネージャーや部長が自分の...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジ（小売） 2.9
- イオングループの傘下なので研修制度から接客のノウハウ、そしてイオンブランドの商品など...
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