経営者への提言（19件）
株式会社ケーズホールディングス
- 組織体制・企業文化（60件）
- 入社理由と入社後ギャップ（56件）
- 働きがい・成長（81件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（69件）
- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（49件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 家電、販売、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ケーズホールディングス 2.5
- 子供を持つ従業員の気持ちを考えたことがあるのでしょうか？ 新築買ったのに帰ってきた時...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケーズホールディングス 10年以上前 2.3
- ネット通販が当たり前の世の中ですが、、接客の際にはお客様に真に喜ばれる人を育てて欲し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケーズホールディングス 2.9
- 人事評価制度を見直さないと良い人材は離れて行きます。実際に実績を上げていて評価（役職...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケーズホールディングス 10年以上前 3.4
- 福利厚生の分野に力を入れておりますが、基本給が上がれば、社員のモチベーションも上がる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーズホールディングス 10年以上前 4.0
- 福利厚生のためにエリアサポートスタッフをつけてくれ… 購入者年齢や時間帯などをデータ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーズホールディングス 10年以上前 2.6
- まずは社員の給料のアップと昇格の評価の見直しをしてほしい 出来れば独身男性にとって働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーズホールディングス 3.3
- 社員の声を聞いてほしい。 聞いてはくれるが、それが実現できるかはわからない。...
- 回答者 店舗・配送センター、販売・倉庫管理、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケーズホールディングス 3.3
- 転居を伴う転勤を廃止すればさらにやる気のある社員が増えると思います。 今の時代転居を...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケーズホールディングス 2.8
- 社員にもっと優しく、賃金を中心とした労働環境の改善をするべきだと思う。 現場の社員に...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーズホールディングス 3.4
- 契約社員しか募集してない時にどこからか正社員が中途で入ってきたりすることがあるがそれ...
- 回答者 販売、家電、契約、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーズホールディングス 3.5
- 給与をもっと欲しい。倉庫販売みたいなものだから、セルフレジが欲しい。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーズホールディングス 3.9
- 業界内では環境はかなりいい方であり、このままお客様やスタッフ第1で経営を続けて欲しい...
- 回答者 店舗、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケーズホールディングス 3.1
- 新卒採用が難しかったり、離職率が高くなっている今、パートナーの正規雇用が必要なのでは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケーズホールディングス 2.3
- 井の中の蛙大海を知らずにならないようにしてもらいたい。仲良し経営はやめてもらいたい...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーズホールディングス 4.3
- 売上も大事だが、スタッフの環境を大事にする気持ちを今後も持ち続けて欲しい。 今時珍し...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケーズホールディングス 10年以上前 2.8
- 研修が無さすぎるので社員の育成を店任せにするのではなくもっと研修を増やすべきだと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケーズホールディングス 2.1
- 優秀な従業員の流出を防ぐことです。...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケーズホールディングス 10年以上前 3.3
- 下の層の社員給与も見直して下さい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーション部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケーズホールディングス 10年以上前 3.5
- もっと人を大切にしてほしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全19件中の1～19件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ケーズホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ケーズホールディングスの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>