組織体制・企業文化（218件）
株式会社大垣共立銀行
- 組織体制・企業文化（218件）
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- 働きがい・成長（207件）
- 女性の働きやすさ（190件）
- ワーク・ライフ・バランス（225件）
- 退職検討理由（206件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（133件）
- 経営者への提言（47件）
- 年収・給与（246件）
- 回答者 支店、法人営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 3.1
- 昔ながらの縦社会継続。 支店、部署ごとに差があり。 若手の育成に関してまだ支店、部署...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大垣共立銀行 2.9
- トップは常に新しいことをしようとして、先を行っているアピールをしているが、現場は全然...
- 回答者 営業店、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 3.0
- いい銀行と言われる事が多いが、あくまでお客様にとって都合の良い銀行と解釈している。ど...
- 回答者 融資、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大垣共立銀行 2.8
- システムが新しくなる事は増えたが、改善されたようには思えず、むしろ社員の負担が増えて...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 2.0
- 年功序列、体育会系と昭和時代のような体制がある。本部役員からもやる気が必要など効率で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 1.9
- 保守的。 お客様からは先進的な取組をしているとお褒めの言葉を頂くこともあるが、内部は...
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大垣共立銀行 3.0
- 古くからある企業という感じです。お堅い感じがします。世間体はとても良いです。営業の人...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大垣共立銀行 2.3
- 基本上の指示は絶対です。人は優しい人が多いですが、支店によっては、ピリピリしている人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 3.0
- 企業文化として、様々やことに挑戦する。全国初めてのサービスを展開する。良くも悪くも、...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 2.6
- 企業文化は古い。新しいことをやっていることを売りにはしているが、実際には年功序列の考...
- 回答者 窓口、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大垣共立銀行 1.9
- 昔ながらの硬い銀行の体質。 大垣、岐阜の支店の人たちは、土日にめちゃくちゃボランティ...
- 回答者 支店、窓口、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大垣共立銀行 2.4
- 支店勤務であると、支店長の意見が絶対であり、支店の雰囲気も大きく変わる。若い支店長な...
- 回答者 融資、渉外担当、営業店、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 2.8
- 「銀行はサービス業」という前会長の理念にあるように、銀公らしからぬサービスを他社に先...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 2.9
- 良くも悪くも配属される支店の環境によるところが大きい。 他の社員の休職や退職等で支店...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大垣共立銀行 3.8
- トップダウン経営です。同じ意見が多数上がってきた数年後に、ようやく改革・実装されるよ...
- 回答者 本部、事務・企画、調査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 2.9
- オーナー企業特有のトップダウン文化。よく言えば意志決定が早い。悪く言えば上を見て仕事...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大垣共立銀行 2.8
- 年功序列、全然仕事の出来ない役席もおりやる気を削がれます。給与体系も役席になれば一般...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大垣共立銀行 10年以上前 2.9
- 昔ながらの融通の効かないがちがちの組織で、出る杭は打たれる感じです。支店によりますが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大垣共立銀行 3.4
- 基本的にはトップダウン。 異業種研修制度などの制度は他の銀行に比べ充実しており、(評...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大垣共立銀行 3.0
- オーナー系と言うこともあり、上に対して反対することはほぼ無い。対外的には先進性のある...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大垣共立銀行 2.9
- 新しい取り組みを行なってはいるが、内部のシステムに関しては古い。最近まで出勤簿は紙で...
- 回答者 本部部門、本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大垣共立銀行 2.6
- 銀行として革新的なサービスを提供している。斬新であり、広告戦略が上手い。 本業におい...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大垣共立銀行 2.8
- 革新的な銀行だと言われているが、組織体制はトップダウン型で年功序列と古い。 職場の空...
- 回答者 営業、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大垣共立銀行 1.9
- 会社のトップダウンで役員クラスの思いつきでやる内容が決まる。 また、部署のランクも重...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大垣共立銀行 3.3
- 良くも悪くもトップダウン。頭取・以下役員の方針は絶対。 各部の所属長はその方針を達成...
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