組織体制・企業文化（12件）
株式会社新日本建物
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 用地仕入、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、新日本建物 2.8
- 個人主義・放任主義。新卒には一人教育担当がつくものの、教育担当が自分の数値目標でしか...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新日本建物 3.1
- 業界の中でも高い報奨金が支払われるため、仕入の営業担当者にとって大きなインセンティブ...
- 回答者 経営企画部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新日本建物 2.5
- 企業文化は、昔の体育会系の会社のような雰囲気です。挨拶や言葉遣いにとても厳しく、声が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新日本建物 1.9
- 部署単位で動くのでチームで動くといえばそのように捉えることもできるが、あくまでも大枠...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本建物 10年以上前 2.3
- 自由度の高い会社ですが、営業はとにかく売ればいいという考え方が強く、不動産のリテラシ...
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- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、新日本建物 10年以上前 2.8
- いわゆるオーナー企業であった為、会長の意見が絶対であった。昔は社員旅行に海外もあった...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新日本建物 2.0
- 昔ながらの日本企業といった感じ。 お酒の文化や飛込み営業文化はまだまだあります。...
- 回答者 経営企画室、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本建物 10年以上前 1.9
- 旧代表取締役（現会長）の影響力が強く、上場企業とはいってもオーナー企業。体育会系の文...
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- 回答者 都市開発事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本建物 10年以上前 1.9
- 創業者のワンマン会社です。（会長は、特別顧問として残っている） 方針がコロコロ変わり...
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- 回答者 開発、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本建物 10年以上前 3.3
- 若い人が多く離職率が高かった。成果を出せないと会社に居づらくなる。 社員同士はアット...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、新日本建物 3.0
- 年齢層が若いため活気がある...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新日本建物 10年以上前 2.3
- 体育会系でイケイケどんどんの体質がある。...
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