入社理由と入社後ギャップ（38件）
タクトホーム株式会社
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- 回答者 生産管理部、施工管理、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タクトホーム 10年以上前 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 土曜日はアフターメンテナンス、平日は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事部、施工管理、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タクトホーム 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 転勤がなかったため。 住宅建築の基礎的な部分を繰り返し学べると思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タクトホーム 2.5
- 入社を決めた理由： 分譲住宅供給数がNo. 1であり、営業が一貫して仕事ができるので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タクトホーム 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 面白そうだった。 インセンティブがあると聞いたため。 「入社理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タクトホーム 10年以上前 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：物件の品質に関してお客様からのクレーム...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タクトホーム 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 育成に力を入れていて、面倒見の良い上司が多いいため。 「入社理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業推進部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タクトホーム 4.3
- 入社を決めた理由： 住まい作りの何でもやらせてもらえそうな雰囲気 「入社理由の妥当性...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、タクトホーム 3.0
- 入社を決めた理由： 内定が出ていた企業のうち、ダントツで資本金が高かった。 「入社理...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タクトホーム 4.6
- 入社を決めた理由： タクトホームの営業が強いと聞いたので、近くで見たいと思い入社しま...
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タクトホーム 3.3
- 入社を決めた理由： 専門学校にいた時、説明会に来ていて気になった。その時の人事課の人...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タクトホーム 2.3
- 入社を決めた理由： 若手にも多くのチャンスがあり、入社を決めました 「入社理由の妥当...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タクトホーム 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経験者で入社したので、割と月給はいい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タクトホーム 2.9
- 入社を決めた理由： 完全週休2日制だったから。...
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