組織体制・企業文化（10件）
北海道中央バス株式会社
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- 回答者 事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 10年以上前 1.9
- 良くも悪くも、昔ながらの日本企業。長く在籍すれば能力に関わらず自然と役職につくように...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バス事業部、総合職事務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.1
- 非常に古い体質である。 上が言っていることをやっていれば褒められるし、自分の意見を出...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道中央バス 10年以上前 2.9
- 歴史も古く、資産もあるため安定しているが、バス事業という業務内容がメインのため、低空...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、総合職事務員、事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、北海道中央バス 3.0
- 保守的な会社です。社長が変わりどんどん新しくなっていっていると思いますが、管理部門が...
- 回答者 整備、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道中央バス 2.0
- 長くバス業界を支えていると言う自負があり、常に先頭に立ち周りから一目置かれる立場であ...
- 回答者 事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.8
- トップダウン型の企業体制なので、個人の裁量は低いと思われる。 また労働集約型を謳って...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、北海道中央バス 2.4
- 昔ながらの企業の体質で人を大事にする意識がすくない。 総合職は少なく一人一人の担当業...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.3
- 非常に古臭い企業文化。新しいものを取り入れようとする姿勢が見えない。...
- 回答者 営業所、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.0
- 古い。 書類マニュアル多すぎ。 圧倒的無駄な作業が多い...
- 回答者 事務員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 3.9
- 公共交通産業を担う業種の為、法令順守を念頭に堅実な経営を目指している。...
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