ワーク・ライフ・バランス(12件)
株式会社トーシンホールディングス
- 組織体制・企業文化(11件)
- 入社理由と入社後ギャップ(8件)
- 働きがい・成長(15件)
- 女性の働きやすさ(13件)
- ワーク・ライフ・バランス(12件)
- 退職検討理由(14件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](9件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(11件)
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、トーシンホールディングス 10年以上前 3.3
- 残業に関しては会社のシステムが毎日一定の時間に止まるルールとなった為、半強制的に帰宅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 モバイル事業部、携帯販売員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トーシンホールディングス 2.9
- ショップでの勤務だった為、プライベートとのバランスは良くシフトなども調整しやすいと感...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トーシンホールディングス 1.9
- 土日祝休みなので働きやすい。ただゴルフコンペなどで休日出勤しないといけないこともある...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トーシンホールディングス 2.8
- 残業はほとんどなく、あっても1日30分とかだった。先輩社員も基本定時で退社するため、...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、トーシンホールディングス 4.1
- 始業時間が遅めなので、朝はゆっくりできるかと思います。 その分終業時間が遅めなので、...
- 回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーシンホールディングス 2.6
- バランスという言葉はない 常に仕事 休みでも連絡を取れるようにはしておかなければいけ...
- 回答者 ショップ、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トーシンホールディングス 10年以上前 3.0
- 休日はシフト制です。 店舗責任者がシフト作成するため、ある程度の希望休は取れます。土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ショップ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーシンホールディングス 10年以上前 4.1
- 営業終了後は残業できない仕組みがあるのでプライベートの時間はしっかり撮れます。 シフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 携帯販売、販売、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーシンホールディングス 10年以上前 1.9
- 残業はほとんどなかったので、勤務地から近い店舗に住んでいるのであれば自分の時間は作れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トーシンホールディングス 10年以上前 2.3
- 休日が週二日のみで祝日、お盆、正月の休みが無く休日でも仕事の電話が多く、すぐに対応を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トーシンホールディングス 3.3
- 部門に誤差有...
- 回答者 移動体通信、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーシンホールディングス 3.1
- 上司次第。 また、結婚式の日にも仕事の連絡が来て引いたのを覚えている。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社トーシンホールディングス
トーシンホールディングスの残業時間(月間):20.4時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 2人 | 10.5% |
40〜59時間 | 3人 | 15.8% |
20〜39時間 | 3人 | 15.8% |
0〜19時間 | 11人 | 57.9% |
トーシンホールディングスの有給休暇消化率:37.8%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 7人 | 36.8% |
20〜39% | 4人 | 21.1% |
40〜59% | 1人 | 5.3% |
60〜79% | 2人 | 10.5% |
80%以上 | 5人 | 26.3% |
トーシンホールディングスの月間平均残業時間は20.4時間で、通信、ISP、データセンター業界の月間平均残業時間24.4時間より4.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の57.9%を占めています。
また有休消化率は37.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の36.8%を占めています。
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