ワーク・ライフ・バランス（130件）
北海道電力株式会社
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- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 2.9
- 比較的休みは取りやすい環境だと思います。私も有給を年間10日〜15日程度消化できていました。また、女性は産休や育休の制度もあるため、長期休業してから職場に復帰する人も少なくないで...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.1
- 部署によります。 事故等で休日に呼ばれることもありますが、その分の手当ては出ます。 また、有給をすべて消化することを目標としているため、休暇取得が少ないと休むように言われることも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.0
- 休暇などは非常に自由にとれる ある程度自分で業務を調整できるのでワークライフバランス...
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 10年以上前 3.5
- 部署にもよるが、比較的プライベートの時間を確保しやすい環境にあると感じる。ただし、電...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 10年以上前 3.4
- 仕事のスケジュールをしっかりと管理できていれば、休暇の取得を嫌がられたり、休暇の時に気まずさを感じたりすることはまず無いので、バランスは調整しやすいと思う。ただし、交替勤務や待機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 10年以上前 3.5
- 積極的な姿勢と、その姿勢を裏付ける業務能力があれば、バランス調整しやすい。 反面、受...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 火力、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、北海道電力 10年以上前 3.9
- 発電所は不足の事態における対応のため、休日は誰か(特に上の立場)が持ち回りで付近に残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.6
- 家族を大事にして働くことを理解してもらえる。育児休業の取得率も上がってきております。...
- 回答者 社内、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.1
- 繁忙職場で勤務した際は、ひと月に110時間の残業もあった。 しかし、基本的には20で...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.0
- 有給消化率も高く，仕事とプライベートのバランスは取りやすい．有給については，自分の業...
- 回答者 発電、技術系、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力 3.0
- 特定の部門では繁忙感はあるが、総じて働き方改革の浸透などにより残業も多くなくプライベ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 2.0
- 休暇は取りやすく、やりがいは求めずとも北海道で働きたい人には向いている。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力 4.1
- 場所とその繁忙度によると思いますが有給休暇を拒否？されたことはありませんでした。ごく...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道電力 2.5
- フレックスや在宅勤務制度があるため比較的良いと思うが、部門によって差があるし、場合に...
- 回答者 火力部、発電所勤務、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.9
- 時間外労働を減らす活動や有給休暇を積極的に取得するよう上司から言われたりとホワイト企...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道電力 3.1
- プライベートとのバランスは非常に調整しやすいです。 会社全体で休暇取得促進の取り組み...
- 回答者 発電所、技術職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.0
- 部門によるが、会社全体的に残業が多いイメージがあるため、ワークライフバランスに優れて...
- 回答者 保守、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力 3.1
- 有給はは比較的取りやすい環境ではあったと思う。夜間等の勤務もあったが、希望を出せば有給は基本取得できるものであった。個人的な考えではあるが、ただ昨今、少子化の影響もあり人員不足も...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 2.6
- 責任のある仕事を若年時から任せられる面があり、必要に応じて残業が発生するため、平日は...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.5
- 基本的にはプライベートとのバランスを調整しやすい会社と思います。 昔は、部署によって...
- 回答者 業務部、総合職 事務職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.3
- 職場の人数にもよるがかなり休暇は取りやすい。上からも休みを取るよう言われるため気兼ね...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道電力 10年以上前 3.9
- 私がいた部署は残業も無く、とても働きやすかった。 服務もしっかり管理されて安心だった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職・間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道電力 3.3
- 自分の決められた仕事以外はしないとかたくなに近い、さっさと退社する覚悟があれば、ワー...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道電力 3.5
- 部署や担当業務にもよると思うが、概ね休暇は取りやすく、休日出勤もほぼない。女性の産休...
- 回答者 送配電、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.9
- 残業は部署によって、場所によってもかなり変わるため何とも言えないが、基本的には土日祝...
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