組織体制・企業文化（142件）
北海道電力株式会社
- 組織体制・企業文化（142件）
- 入社理由と入社後ギャップ（141件）
- 働きがい・成長（148件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（130件）
- 退職検討理由（84件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（93件）
- 経営者への提言（47件）
- 年収・給与（143件）
- 回答者 工務部、技術系、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.0
- お堅い雰囲気...
- 回答者 送配電、技術、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 2.3
- 組織体制としては学歴主義で大卒が出世しやすい風土になっている。...
- 回答者 変電、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 2.0
- 年功序列であるため基本的に歳を重ねれば出世する。...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.0
- 現在は電力自由化環境とはいえ、法令遵守意識が強い。...
- 回答者 原子事業統括部、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.8
- 企業風土は部署やグループによって大きく異なる。全体的にみれば真面目で優しい人が多いと...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 2.9
- 非常に保守的であり、チャレンジをしない会社である。再生可能エネルギーの適地でありなが...
- 回答者 配電、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.1
- 古い体質が残っている。上司に恵まれないと仕事を回すのが大変になる。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力 3.4
- 良くも悪くも伝統のある日本企業という雰囲気。...
- 回答者 送配電、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.9
- やはり学歴優先、年功序列の傾向はかなり大きい。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道電力 2.5
- 年功序列の風潮が根強く残っている。社長や役員の発言は絶対、という印象。...
- 回答者 プラント管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、北海道電力 10年以上前 2.1
- 民間企業といえども、結局はお役所仕事的なところが多々ある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.5
- まじめに取り組む姿勢があるが、保守的な組織体制である。...
- 回答者 営業、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.0
- 基本は官僚組織だが、部署や上司によって職場の雰囲気は随分と異なる。よくも悪くも家族的...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道電力 3.1
- お堅い社風。...
- 回答者 技術系、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.1
- 組織体制は縦割りであり、部門間の温度差や壁を感じることが多い。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道電力 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも「ザ・お役所」です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 配電、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道電力 3.1
- 部門ごとにかなり差がある。技術系については体育会系が基本。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
北海道電力の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、北海道電力の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>