経営者への提言（12件）
株式会社イチネン
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イチネン 2.9
- 親会社の方針で非営業部門への人的投資はほぼなくアシスタント業務は派遣社員を起用している。現状ベテランの正社員アシスタントにより...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イチネン 3.9
- 上が天狗になっている為、下の人の事を分かってるように言っているが全く分かっていない。 もっと現場の意見が通る環境があれば素晴ら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イチネン 2.5
- 本社の建て替えやM&Aも勿論重要であるが、中のシステム改善や、人手の足りない部署への人員補強等、一人一人の社員が充実して仕事に...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イチネン 3.5
- イチネンへではないが、グループ会社の従業員への研修制度・企業体質の改善を求める。一部グループ会社の人間はイチネンとの待遇の差か...
- 回答者 リース、営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イチネン 3.1
- 好き嫌いでの人事をやめた方が良い。 もっと現場の声を聞いた方が良い。...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イチネン 3.4
- 役員陣が優秀なことは分かりますが、過信しすぎず現場の意見を聞いてみてください。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イチネン 10年以上前 2.0
- 上層部の意見ではなく、末端の社員の声を聞くべき。 そのままの情報が届いていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リース、営業、係中、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イチネン 4.0
- 今後は銀行との連携を密にしお客様の課題解決に貢献できればいいと思ってます特に地方における知名度が少しずつ上がってきたので今後は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イチネン 10年以上前 3.9
- リース事業部においては業界大手が取らないよりニッチな戦略を取られれば良いと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イチネン 3.6
- システムを一新して効率化すると働きやすいと感じた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イチネン 3.0
- もっと現場に目線を落とせれば...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イチネン 10年以上前 3.6
- M＆Aばかりに力をいれず、今ある会社を大事にしてほしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
イチネンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、イチネンの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>