年収・給与制度(1039件)
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TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用・保守担当、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 4.0
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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回答日
- 回答者 基盤本部、インフラエンジニア、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.0
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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回答日
- 回答者 SE、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS 1.9
- 給与制度の特徴: 給与制度: なかなか昇給しない。実力主義を取り入れているとは言って...
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回答日
- 回答者 産業、SE、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前 3.5
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、TIS 10年以上前 1.9
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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回答日
- 回答者 金融、SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TIS 2.6
- 給与制度の特徴: 大手と言ってる割に安い。大多数の人の基本給、年収は以下かこれを下回...
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回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.5
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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回答日
- 回答者 金融、SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TIS 2.9
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、TIS 2.4
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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回答日
- 回答者 物流、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.0
- 給与制度の特徴: 評価に関しては、まず自分が自己評価したものを上司がチェックし、その...
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回答日
- 回答者 システム、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、TIS 3.6
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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回答日
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、TIS 3.4
- 年収事例: 主任 550~750万円 主査 700~850万円 給与制度の特徴: 大...
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回答日
- 回答者 基盤、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 2.3
- 年収事例: 30過ぎの頃、残業込みで500万程度でした。 残業しないと400万くらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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回答日
- 回答者 主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.0
- 年収事例:新卒13年目、36歳、主任、年収580万~650前後 給与制度の特徴: 給...
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回答日
- 回答者 産業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.5
- 年収事例: 新卒入社4年目〜8年目、G2(下から2つ目) 500〜650万円。 給与...
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回答日
- 回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.8
- 年収事例: 新卒12年目、32歳、主任、年収600万円 給与制度の特徴: 1年に1回...
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回答日
- 回答者 SE 役職なし、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.9
- 年収事例: 新卒入社4年目、25歳、役職なし、年収およそ400万円 給与制度の特徴:...
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回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TIS 2.9
- 年収事例:新卒入社1年目、22歳、エンジニア、年収300万くらい 給与制度の特徴:半...
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回答日
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、TIS 3.4
- 年収事例: 新卒入社7年目、30歳、主任補、年収450万 給与制度の特徴: 基本給は...
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回答日
- 回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 2.6
- 年収事例:新卒入社4年目、27歳、年収500万円前後 給与制度の特徴:基本給は普通な...
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回答日
- 回答者 システムエンジニア→営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.8
- 年収事例: 新卒入社13年目、35歳、主任、年収600万円〜650万円 給与制度の特...
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回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TIS 2.4
- 年収事例:新卒入社3年目、26歳、一般社員、年収450万円 給与制度の特徴:年2回の...
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回答日
- 回答者 システム部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、TIS 10年以上前 3.8
- 年収事例: 新卒入社 4年目 年収400万前後(残業は少なめ)。 給与制度の特徴: ...
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回答日
- 回答者 開発、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.1
- 年収事例: 40歳、課長級、年収900万円 給与制度の特徴: 2009年以降業績が悪...
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回答日
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前 3.4
- 給与制度の特徴: 中途採用なので標準的な給与体系はわかりませんが、スキル視点での実力...
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