年収・給与制度（1051件）
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TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TIS 2.4
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給与制度： 当時は、管理職手前まで新卒レベルの待遇が続いた。3年目にはほとんどの同期が転職していたが、ほぼ待遇の低さが原因 評価制度： ある程度の妥当性はあるが、大幅な昇給等は制...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TIS 2.9
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給与制度： ここ数年で見直しが入り上昇した。世間一般から見ると良いほうかもしれないが 同業他社と比較するとそれでも低いように感じる。 評価制度： 半期ごとに目標設定をおこない、そ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.1
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給与制度： マネージメント層に上がれば4桁万円行く。 ただ、給料の上がり方はいまいちで、 チームリーダーとして回している人でもタイミングによっては昇格が遅れてただの担当者レベルと...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 2.9
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給与制度： 目指せる管理職の範囲では残業代がつき、良いと感じる。 評価制度： 結局は...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 3.3
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給与制度： 賞与は年２回、昇給は基本年１回。ただし昇格タイミングは年２回あり、秋に昇格した場合は昇給する。 評価制度： 評価制度は実力主義・絶対評価となっていたが、そんなことはな...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TIS 3.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給＋残業代＋ボーナスで年収が決まる。 ボーナスは所属部署の業績に依存する。 評価制度： 妥当だと感じる。やはり上の役職の人は優秀な人ばかり。役職...
TIS経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TIS 3.1
- 給与制度の特徴： 評価制度： 半期ごとに評価があるが、書き方に細かい規定があり、自己評価を書くのにとても時間がかかる。 成果だけでなく過程を評価する仕組みが評価制度に組み込まれて...
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.0
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給与制度： 年功序列ではなく、実力主義。ある程度の成果を出していないと横の社員と比べ評価次第で上下する。 評価制度： 直属の上司と部長によって評価される。実力評価とOP評価という...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ペイメントサービス、アプリケーションスペシャリスト、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.0
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給与制度： ・給与は業界平均より少し高いくらい ・年功序列な部分はある 評価制度： ・年に2回自己評価シートの記入をする。正直負荷が高い。 ・建前では自己評価を上長と摺合せをする...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は残業多いのでその分きちんともらえます。 もう少し欲しいです。 評価制度： よくわからないシートかかされます。レビュー長いです。ちゃんと評価して...
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TIS 3.6
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給与制度： 固定給は賃上げのち、業界並くらいの印象。 2年次から20時間ほどのみなし残業手当のようなものがつく。 評価制度： 自己評価を上長と擦り合わせたうえで、上長と部長ら間で...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.0
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評価制度： 人事コンサルを入れて新評価制度を作ったらしいですが、ビジョン先行で社員は腹落ちしていないと思います。 「抜本的な給与体系変革で若くから高収入」というビジョンをいつの間...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TIS 3.6
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給与制度： 実力評価なので、頑張って結果を出さないとあまり昇給しない。また相対評価で高い評価の比率が決まっている。 評価制度： 半年に一回目標評価制度として上司と面談し、その結果...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TIS 3.3
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給与制度： 新制度で基本給は上がりましたが、ランクによって給料の差があります。 評価制度： 個人の評価というよりプロジェクトの出来で評価されている感じがします。それと部門によって...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アプリケーションスペシャリスト、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.5
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評価制度： 上期下期で業績目標をたて、期末にその達成度で評価が決まる。近年評価制度の見直しが行われ、目標を過達できなくとも途中経過の正当性が評価に反映されるプロセス評価が始まって...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 2.8
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給与制度： 年功序列で歳を重ねればある程度までは上がれて800万円ほどは誰でもいけるのではないかとおもう。 そのため、全く仕事をしない社員が頑張っている若手より給料が断然高いとい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 3年目になると条件付きで昇格する。それ以降平均して9,10年目まで昇格しない。年次が離れた人でも同じ役職で昇格していないひとがいる。昇格しないという...
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 4.6
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評価制度： 評価に関する上長との面談などの機会は年々増えてきているように感じます。増えた分、面談に向けた準備などは少々負荷かがありますが、それだけ評価を正しく擦り合わせていける機...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 2023年に新人事制度に変わってから基本給が大幅にアップした。ただ、他の上場企業に比べるとまだまだベースアップの余地はあるのでは無いのかと考えられる...
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 3.6
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給与制度： 5段階のグレード制。 グレード2、3がボリュームゾーンであり年収600～800程という印象。4からは管理職扱いとなり1000に届く人もチラホラという噂。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TIS 3.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： みなし残業代が支給されるので、効率よく仕事を行い、ほぼ残業がない方にはよいと思います。残業の多い少ないは携わっている業務によって大きくかわりますが、...
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TIS 5.0
- 給与制度の特徴： 評価制度： 通常の企業と同じように、4半期で自身の目標を立て、それを実行する。 4半期ごとにそれをベースに上司との面談を行い、評価に応じてグレードが決定され、 ...
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TIS 2.6
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給与制度： 給与は極めてひくいです 主任層までは残業しないと生活できない 課長層でも大して上がらないため主任の時より下がることがほとんど エキスパートになると上がるが、仕事量と比...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、TIS 3.4
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給与制度： 年間2回の賞与。昇給は職位があがらないとない。部門の評価で賞与額はかわる...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 2.8
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給与制度： 同業種のベンダーと比べてしまうと給与自体は少ないイメージ。全体的な給与体系の見直しも行われているが、他社も同じく底上げしているため追いついているという認識ではない。 ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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