組織体制・企業文化（268件）
株式会社NSD
- 組織体制・企業文化（268件）
- 入社理由と入社後ギャップ（267件）
- 働きがい・成長（310件）
- 女性の働きやすさ（238件）
- ワーク・ライフ・バランス（278件）
- 退職検討理由（234件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（161件）
- 経営者への提言（66件）
- 年収・給与（320件）
- 回答者 産業 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 10年以上前 2.1
- 二次請けが非常に多い。大所帯のため社員一人一人まで目が行き届いていない印象。中堅社員...
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- 回答者 横浜支社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、NSD 10年以上前 3.5
- 全く専門知識のない新人をプログラマーとして一人前に育てるのが上手。 協力会社の新入社...
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- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NSD 10年以上前 3.1
- 日本のＩＴ企業の社風そのままという感じの企業文化であるように思う。 所属部署によるか...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 10年以上前 3.5
- 組織改編などはたまにあるが、基本的にクライアント先での常駐が多く実質的にあまり意味は...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 10年以上前 3.0
- 基本的には年功序列です。ただし、ある程度の年齢になると管理職というポジションに昇格さ...
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- 回答者 第一事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NSD 10年以上前 2.3
- ・フラットな組織 ・ただし平社員の意見は上に届くことはほとんどない ・ほぼ全員が新卒...
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NSD経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、NSD 10年以上前 2.7
- 寮から2時間以上かかる勤務地を割り当てられました。住宅手当は充分出ますので、その制度...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 10年以上前 2.7
- ・多業種のシステム開発に携わっているため、組織体制はその業種毎に縦割り ・客先常駐が...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NSD 10年以上前 3.0
- 当時、基本的に営業部門は存在せず、ほとんどが開発部門での職務。営業は部長等の管理職が...
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- 回答者 システム開発、SE、派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NSD 3.5
- こちらの企業さんには派遣として入ってますが、法令遵守とか仲間意識はすごく大事にされて...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.1
- 部署ごとに当たり外れがあり、ボーナスにもかなりの格差が生まれる。 また、上司がかなり...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.4
- 体力でなんとかしようとする、意識が強い。 個人が責任を負うことも多くメンタル的に強く...
- 回答者 管理専門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.8
- 生真面目な人が多い印象です。真面目にコツコツやる人が報われると思います。一転、マネジ...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 2.6
- 昔ながらのSIer。事業部制となっており、配属先やアサインされる案件により働き方は違...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSD 2.9
- 社長とその周辺が長く変わっておらず、良くも悪くもトップダウンで鶴の一声でどうにでもな...
- 回答者 システム開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.3
- 法令遵守は素晴らしい。 36協定の遵守、ハラスメント対策、インシデント対策、持続可能...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSD 3.0
- 組織としては、新卒の初任給をあげようとしている動きや 女性社員の割合を増やそうとして...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NSD 2.3
- 庶務、コンサル、エンジニアの3業態で構成されている。 エンジニアは、請負もあるが他は...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.5
- 2次請け、3次請けのIT企業である。日立やNTTなどの大手Sierの下で仕事をする。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NSD 3.1
- 人当たりはすごく良い。助け合う文化はある。あまり人がたくさん入ってくるイメージではな...
- 回答者 金融、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSD 2.8
- エンジニアに関しては新卒のみの採用のため、キャリアパスは描きやすいと思う。 また、先...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 3.5
- 周りの上司を見ていると飲み会が好きな上司が多く、若手社員は断りづらい雰囲気はあるのは...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSD 2.6
- 社長が出社させたい方針のためコロナでリモートワークを導入していたが徐々に出社に戻ると...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSD 3.1
- 会社全体で印象に残っていたことはあまりない。 部によって大きく異なるような印象。部に...
- 回答者 金融システム本部３部、システムエンジニア、管理専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSD 3.4
- 金融と産業の二本柱がメインで金融は銀行や生命保険です。企業文化は一人一人の行動が顧客...
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