ワーク・ライフ・バランス（49件）
株式会社日伝
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日伝 2.3
- 福利厚生面は良いと思う。部署によると思う...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日伝 3.0
- 連休などがあると土曜出勤があります。時間...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日伝 3.6
- 土日休みで休みがしっかりとれます。年間休...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日伝 3.6
- 時短勤務の方が多いが融通は効く印象。しか...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日伝 3.5
- システム上.19時までしか使用できないの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日伝 2.5
- とりやすい。土日休み。たまに土曜出勤があ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日伝 2.4
- 入社当時は7時半〜19時半まで、働くこと...
- 回答者 FAシステムソリューション、営業支援、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日伝 2.9
- ツープラスと言って、2日連続有休取得が推...
- 回答者 内勤営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日伝 2.5
- (土)出勤は有休消化のためだが、結局当番...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日伝 3.4
- システム上、パソコンが開けれる時間が決ま...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日伝 2.3
- 営業部隊は残業が多い。そして部門によって...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日伝 3.3
- 有給取得を推奨しており、この点では働き方...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日伝 3.1
- 上長次第でバランス調整しやすいかしにくい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日伝 2.3
- ワーク・ライフ・バランスは高いと思う。 ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日伝 2.4
- 残業時間は部署の忙しさにより変わるが、忙...
- 回答者 姫路、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日伝 10年以上前 2.5
- 電話は土日、夜関係なく鳴るため、それに対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日伝 2.4
- 有給は必ず取得するように上司から言われる...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日伝 3.5
- 営業所長の考え方で働きやすさにムラがある...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日伝 3.1
- 部署による隔たりが大きい。私の部署は休日...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日伝 2.5
- 休みは取りやすく、ツープラス有給を推奨し...
- 回答者 卸営業、商社、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日伝 2.0
- 部署による。 少なくはなったが、少し前ま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日伝 10年以上前 2.4
- 休日出勤はほとんどありませんでした。 た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日伝 3.0
- 休日出勤の多い営業所だったので、私はなか...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日伝 10年以上前 2.8
- わたしの部署はあまり残業がありませんでし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日伝 3.0
- ワークライフバランスは良い。 良くも悪く...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社日伝
日伝の残業時間（月間）：19.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 8.2% |
| 60〜79時間 | 2人 | 3.3% |
| 40〜59時間 | 5人 | 8.2% |
| 20〜39時間 | 22人 | 36.1% |
| 0〜19時間 | 27人 | 44.3% |
日伝の有給休暇消化率：71.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 13.1% |
| 20〜39% | 6人 | 9.8% |
| 40〜59% | 13人 | 21.3% |
| 60〜79% | 11人 | 18.0% |
| 80%以上 | 23人 | 37.7% |
日伝の月間平均残業時間は19.4時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.8時間より4.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の44.3%を占めています。
また有休消化率は71.1%で、半導体、電子、精密機器業界の61.0%より10.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の37.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日伝は良好であると言えます。
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