経営者への提言（4件）
藤井産業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、藤井産業 2.9
- お客さんの言いなりになりすぎている部分があるので現場はかなり疲弊している。DXをもっ...
- 回答者 営業、主任〜係長クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤井産業 3.4
- 5年10年先のことを見据えたビジネスを作り上げるべき。現在ある部門以外で収益の柱とな...
- 回答者 営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、藤井産業 3.9
- 関東県内 東京、神奈川地区へ進出するための施策を立てて頂きたい。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、藤井産業 1.9
- 若い世代の離職率の高さを問題視した方がよい。...
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