経営者への提言（2件）
アビリティーズ・ケアネット株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.3
- 利益が上がっているのなら、無駄にハードやサービスを作らずに、社員への還元や研修など内部の地盤強化を優先させた方が良いと思います...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.4
- 今はどうか分かりませんが、私が在籍していたころはワンマン社長といった感じでした。 もう高齢になられているかと思いますが、まだ社...
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