女性の働きやすさ（39件）
アベイズム株式会社
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- 回答者 テクニカルライター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アベイズム 2.0
- やりがいについてはなんとも言えないが、時短勤務や育児休暇を取得される方、復職される方は多くいらっしゃった印象。部署の問題か、有...
- 回答者 ライター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アベイズム 2.3
- 入社時の数年前から新卒採用は若干女性の方が多かったくらいなので、男尊女卑の雰囲気は全くない。 自分が在籍時には利用することはな...
- 回答者 編集センター、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アベイズム 2.3
- 福利厚生は整っている。介護・育児・出産の休職制度を利用して復帰する人もいる。 上部役...
- 回答者 テクニカルライター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アベイズム 2.6
- 男尊女卑は無いと思います。また、自分の所属している場所にはいませんが、産休・育休を取得して復帰した人がいるらしいので、そういっ...
- 回答者 テクニカルライター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アベイズム 2.9
- 部署によるが、全体では女性は割りと多いと思う。産休育休時短勤務などの制度はひととおりそろっている。残業も少ない部署が多いので子...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アベイズム 3.3
- 編集職は育休復帰後も働きやすそうだが、営業は難しいと思うし、会社の上層部もそれが分かっている。実際に、営業だったが育休復帰時に...
- 回答者 テクニカルライター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アベイズム 3.4
- 男女による差別、区別はないと感じる。 女性役員はいないが、中間管理職は多くいる。 産休、育休制度もあり仕事復帰する女性社員も割...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アベイズム 3.6
- 男女差を意識することはあまりなく、女性社員も多いが、所長職以上は全員が男性。 お茶くみ、コピー、掃除など、昭和的な会社で女性が...
- 回答者 編集、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アベイズム 10年以上前 3.8
- 平社員のうちは、男女分け隔てなく、できる人なら任されるのでやりがいがある。女性の管理職は少ない。しかしこの会社の場合、それは女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ライター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アベイズム 2.8
- 編集部門では女性の割合が多く、温厚で優しい性格の方が多いので、人間関係で悩むことはありませんでした。 また、時短で働きながら子...
- 回答者 マニュアル編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アベイズム 10年以上前 3.0
- 女性が比較的多い職場であった。コツコツ行う作業であったので、女性に向いている業務であったと思う。産休・育休から復帰する女性も多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エレクトロニクス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アベイズム 10年以上前 3.3
- 女性は多く、育休や産休、育休明けの時短勤務などは一般的に行われている。採用自体が「大企業が敬遠する人材」である「女性」であれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アベイズム 10年以上前 3.1
- 制度として整っていない分は現場の運用でカバーされている。 そのため、理解ある上司の下であれば働き続けることができる。実際産休明...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アベイズム 10年以上前 2.3
- 女性社員は入社後、比較的早い段階で転職する傾向が強かった。基本的に拘束時間が長いため、体力勝負のような側面の大きい就労環境から...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マニュアル、編集、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アベイズム 3.9
- 結婚出産後も働く女性は多い。業務調整で大変そうな人はいるが顧客、上司次第だと思う。子...
- 回答者 編集、エディター、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アベイズム 3.0
- 時短勤務のかたが多いのでライフスタイルに合った働きかたが出来ると思います。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アベイズム 3.0
- 女性も特に問題なく働いてました。上層部は男性ばかりだったけど、今は変わったのかな？ど...
- 回答者 テクニカルライター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アベイズム 4.6
- 男女の差はあまり感じなかった。女性管理職の人もいたし、産休、育休を取っている人もいた...
- 回答者 テクニカルライター、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アベイズム 2.0
- 最近は女性社員も増えてきたし、有給も取りやすい環境ではあるため働きやすいのでは ただ...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アベイズム 10年以上前 2.5
- 当時はまだ出産をへて復帰するような年齢層の女性も少なかったので、女性のロールモデルと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集部門、クリエイティブ、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アベイズム 2.5
- 女性にとっては働きやすい職場だと感じる。実際に産休や育休で長期間お休みをし、復帰した...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アベイズム 10年以上前 2.9
- 男女関係なく働けました。出産で退職する方はほとんどおらず、産休育休を取得後、時短で復...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テクニカルライター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アベイズム 2.9
- 時短勤務はしやすい環境であり、お子さんのいる方にも働きやすい環境。代わりに独身者の残...
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アベイズム 2.1
- 部署にもよるが、男性比率は高い。 長時間労働が多いため、家庭のある人は厳しいだろう。...
- 回答者 ライター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アベイズム 10年以上前 2.0
- 産休後に戻って働いている女性は多い。また育児だけでなく介護などでも時短勤務が認められ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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