社員クチコミ（46件）
株式会社アメフレック
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメフレック 3.3
- 入社を決めた理由： 活気のある事務所の風景に、将来性を感じて入りました。建設に関連する企業なので、少し怖いのではとの先入観が有...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アメフレック 2.6
- 働きがい： 空調設備のプロセスの上流から下流まで一貫して携わることができるためやりがいは感じやすいと思う。反面、担当業務が多岐...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アメフレック 2.6
- 部署や上司によって様々であるが、社内の雰囲気や人間関係はおおむね良いと思う。役員と一般社員が接する機会が多く、特に新卒は重宝さ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アメフレック 2.5
- 上層部が20年ほど大きな変化なし 有休の積極的取得もできる反面、実際の業務内容は、目標達成するには残業の必要性がある。 業務の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アメフレック 2.5
- 上層部が効率化の具体的な指示を出さない 効率的な業務体制を構築できない 中間層で仕事に対する姿勢が概ね低い、低いゆえに、会社指...
- 回答者 営業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメフレック 3.3
- 3つの部門が有り、入社時に自分な好む部門に採用を頂いた。長い歴史のある安定した企業である。上層部の方たちも、決して守りに入らず...
- 回答者 営業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメフレック 3.3
- 働きがい： 注文を頂いた大きな設備を納品し、稼働した時の達成感は大いにある。新規開拓や新商品を販売した時には正当な評価をしても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アメフレック 2.9
- 一族経営の会社だが、社長のワンマンという感じは全く無い。むしろ各本部の本部長の意思で動いていたように感じた。 基本的に個人任せ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメフレック 10年以上前 3.5
- 土日にお客様から設備に関する不具合の連絡があり、休日もあまり休めないことでした。対応はすぐにできないものもある為、週明けに謝り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメフレック 10年以上前 3.5
- 現社長は先代の息子であり、若い感性を持っており非常に勉強熱心。将来性も高いと感じました。 ただ、社員教育の制度があまりできてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメフレック 10年以上前 3.5
- 働きがい： やはりお客様から商品を購入していただけると嬉しかったです。また新規飛び込み営業もあり、何件か商談までいける事も楽し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメフレック 10年以上前 3.5
- 他社にはない空調技術でクリーンルームなどの施工に興味がありました。また社員も新卒採用をしており若いイメージがありました。 ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アメフレック 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：採用をいち早くご連絡頂いたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：就職氷河期ということもあり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アメフレック 10年以上前 2.4
- 強み：多角経営で 商社であり メーカーでもある。顧客の要望に柔軟に対応できる。 弱み：M＆Aで不足している分野を補っているが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アメフレック 10年以上前 2.4
- ワーク・ライフ・バランスについては調整しにくい会社。 お客様の要望や、工事期間が決まっているなどプライベートの時間を確保するの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アメフレック 2.6
- 基本、有休取得や定時退社がしやすいため、プライベートは充実します。 近年は完全週休二日制になったため、より休みを満喫できるよう...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アメフレック 2.6
- 産休、育休などは最近取得しやすくなりました。ただ、女性で営業で復帰する方は少ないかと思います。特にやりがいなどを必要としない方...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アメフレック 2.6
- 入社を決めた理由：離職中で入社決定までが早かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：焦らずよく見て入社を決め...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アメフレック 2.6
- 社長、会長は同族ですが、それ以外の役職者は関係ない方がほとんどです。 ただ、オーナー企業である感覚は非常に感じます。社長が決断...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アメフレック 2.6
- 働きがい： 部署ごとの営業成績は賞与に反映されますが、昇給などは基本的に定額で年功序列に近いと思います。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 技術部 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アメフレック 1.9
- 働きがい： 社内実績の無い方法でソフト設計がうまく行った時です。 結局評価はされませんでしたが。 成長・キャリア開発： 入社当...
- 回答者 技術部 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アメフレック 1.9
- 強み：冷凍機設計のノウハウは業界内でもある方だと思います。 弱み：上記に関し、形式知化されていないため記録ではなく記憶に頼る設...
- 回答者 技術部 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アメフレック 1.9
- 入社を決めた理由：説明会で声を大にしていた「離職率０％」と「赤字年無し」という売り文句でした。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 技術部 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アメフレック 1.9
- もっと現場を見て、社員の聲に耳を傾けるべきです。技術部門長ですら自社技術について無知なのですから…。 あと、部長以上のゴルフの...
- 回答者 技術部 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アメフレック 1.9
- あくまで設計部門についてしか存じませんが、体系としてはトップダウン色が強いです。 マゾかタフでないと続きません。 多忙期前～の...
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