社員クチコミ（339件）
株式会社USEN‐ALMEX（旧：株式会社アルメックス）
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（44件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 ホテル部門、プリセールス、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 1.9
- 転職を検討し始めたのは、 自分で多少一人でメンテナンス、導入対応ができるようになって...
- 回答者 ホテル部門、プリセールス、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 1.9
- ワークライフバランスは基本、 支店配属の場合、確立できず、顧客に合わせなければ行けま...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.0
- 入社を決めた理由： そこそこ大きなホールディングスに属する会社であり、業界での認知度...
- 回答者 ホテル、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 4.1
- 部署・場所によって異なるとはおもうが、社員同士の仲はいいと感じる。 困ったことがあっ...
- 回答者 サービス運用部、weデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.4
- 強み： レジャーホテル業界に詳しくなれます 弱み： 部署によって違いますが、自分の部...
- 回答者 サービス運用部、weデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.4
- 入社を決めた理由： 元々派遣社員で入り、社員として向かい入れてくれました。やめた理由...
- 回答者 サービス運用部、weデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.4
- 働きがい： テンプレートが決まっているので淡々とこなす人が好きな人には向いているかも...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.0
- 強み： ホテル業・レジャー施設・病院等、商材のターゲットが業種別に多岐にわたり、不景...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.0
- 入社を決めた理由： レジャーホテル向けのシステム機器開発・販売という特殊な業種であっ...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.0
- 働きがい： 給料にインセンティブが反映されない制度なため、やってもやらなくても報酬に...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.0
- メイン商材である精算システムを共通プラットフォームで開発を行い、開発スピードを上げる...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 3.0
- 創業家からUSENグループに経営が変わり、近年は経営的に安定してきたように思う。 大...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.4
- 新製品に関しては、とりあえず売ってから修正をしていって形にする悪しき文化がある。 デ...
- 回答者 ITシステム事業部、技術、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 技術課は日々の運転や時折の工事現場での作業など、女性にはややストレスに感じるであろう...
- 回答者 ITシステム事業部、技術、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 入社を決めた理由： 他企業に比べて、人当たりがよく、ストレスない仕事ができそうだった...
- 回答者 ITシステム事業部、技術、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- とりあえず開発したものを売って、不具合を修正しながら運用するという致命的な企業文化が...
- 回答者 ITシステム事業部、技術、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 技術職としては、スキルアップ・市場価値の向上が一切図れないというところ。 経営状態が...
- 回答者 ITシステム事業部、技術、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 全商品において、デバックが足りておらず、不具合を抱えた状態で商品を展開しすぎている節...
- 回答者 ITシステム事業部、技術、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 暇な年と忙しい年、暇な支店、忙しい支店のギャップが激しい。 取れるときは有給は完全消...
- 回答者 メディコム、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 急遽販売開始になった新製品お粗末すぎる。開発部門や本部のバックアップという点で不安を...
- 回答者 メディコム、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 働きがい： 人が辞めていくため若手でも広いエリアを任される。 そのため場数は踏めるの...
- 回答者 メディコム、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 完全フレックスなのである程度自由はききやすい。 機械の立ち会いだと病院の開始時間に合...
- 回答者 メディコム、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 年功序列感は否めない。 上層部には同業系の転職者が多く、プロパーの上がり目は少なそう...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.9
- 働きがい： 顧客や利用者の反応が目に見える商品なので、自分の仕事の成果がやりがいや働...
- 回答者 営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、USEN‐ALMEX（旧：アルメックス） 2.5
- 商材が多くどれも薄く開発対応する為、一つ一つのインパクトが弱く、一つの商材で競合する...
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