組織体制・企業文化（26件）
株式会社池田理化
- 組織体制・企業文化（26件）
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- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 3.4
- 組織の全体感としてはBOも含め営業組織に多い典型的な縦割り型。 営業スタイルも同一拠点（チーム）における協力やリレーションは一...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 10年以上前 2.0
- 典型的な内資系、一族経営の中小企業という感じ。 上が叩き上げではない為、現場と経営陣の意識の解離はやや大きい。 また、管理職を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 10年以上前 3.0
- 在籍時は新卒採用を積極的に行なっていた。しかし、なかなか定着せず最近では採用数を少なくしている模様。 業界トップということもあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 3.0
- いい人は多いと思う。入社してから詰められたことは今のところはない。しかし、最近は業績がいいせいか社員に求める成績意識が高すぎる...
- 回答者 営業部門、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 3.3
- 企業文化としてはまだ古い体制が根付いており大手企業のようにはまだ敏感ではありません。 組織体制としては整えようとしておりますが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、池田理化 2.0
- 会社規模の割に体制が何も整っていない。 長年に渡り本社の管理部門が仕組みをつくらず現在に至り社内に規定やルールが存在しない。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 3.1
- 基本的にはトップダウンで物事を決めるが、部長以上の方々の連携がとれていない事が多々あります。 世間一般と比べると誠実でまともな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 3.1
- 創業９０周年以上の老舗企業。創業当時からの一族経営は続いているが 最近は、経営層に外部や叩き上げの人材も深く携わってきているよ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 3.0
- 良くも悪くも昔ながらの企業体制。社長が数年前に交代されてからは、かなり風通しが良く、きちんとした会社になっているイメージ。ただ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 2.8
- 全体的に体育会系。社長は下の意見を組み上げてくれるような感じではあるが、支店長クラスはそうではない。支店長クラスからのトップダ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 3.0
- 理化学機器業界の中では大手の安心感があります。本社のビルの中にはバーのような部屋もあります。 社内の人間関係は比較的良好で、社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 2.4
- 親族経営からか上層部の利益優先で、特に若手への利益還元は期待できない。組合が無く労働環境改善に向けた意識が非常に低い。未だに人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 10年以上前 2.8
- 年功序列である。ディーラー業であるため成果の良し悪しは個々のスキルではなく担当の資金力によりかわる。その当たりを意識できないセ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、池田理化 2.1
- ベテラン社員とそれに気に入られる方が成長する。 中途の場合ベテラン社員からすぐに気に入られないとどれだけ売上を出しても見下され...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、池田理化 3.3
- 同期の話を聞いた限りでは、文化は支店によって大きく異なるようです。 私の所属した支店は落ち着いて良い雰囲気でしたが、いくつかの...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、池田理化 2.9
- 歴史のある企業のため、良くも悪くも安定を求める傾向がある。大きく傾くことはない経営体...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 2.9
- 会社である事業をやろうとするがそれがなかなか上手くいってない印象がある。事業スピード...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 3.3
- 支店ごとに雰囲気がかなり違う。残業時間も大きな差がある。新しいものを取り入れる傾向が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、池田理化 10年以上前 3.0
- 全体的にまったりした雰囲気。 ディーラーだが、メーカーよりも立場が強い場合が多い。 ディーラー的な仕事をしつつ、メーカー的な仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 2.4
- 古い体制。年功序列だが上が詰まっているため、近年は主任に上がるのも一苦労。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、池田理化 2.8
- 社風は古いと思います。上層部でも派閥があり、それにしがらみに巻き込まれる社員もいるか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、池田理化 2.9
- 研究業界への営業自体が古い気質である。リモートなどをどんどん取り入れていくべき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 2.5
- 一族経営。社長が突っ走り周りはそれを止めることができない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 2.6
- 企業の雰囲気はなんとなく緩い 緩いがゆえに経営陣からの指示とかが曖昧な部分が多く、それやって意味ある？ってことが非常に多い 経...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池田理化 3.1
- 目標数字がトップダウンで各営業の市場を把握していない...
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