入社理由と入社後ギャップ（4件）
カネダ株式会社（食品）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネダ（食品） 3.0
- 入社を決めた理由： 中途で就活をしていたときに、たまたま拾ってもらった（１社目）。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 出世したいのであれば、創業家に気に入られること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カネダ（食品） 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：伝統、安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 伝統に裏付けされた安定性は待遇面や福利厚生には表れている。当然、他の企業でも同じだが配属先によって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネダ（食品） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 伝統的な会社で、将来性の高い原料商社での勤務を希望したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 伝統的であり、原料を取り扱うため学べることが多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カネダ（食品） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 財務状況が良好で安定している。自分のキャリア活かせる業務があった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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