働きがい・成長(6件)
KLASS株式会社
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- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(7件)
- 回答者 研究開発本部、研究開発、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLASS 4.0
- 働きがい: 良い意味で中小企業らしさがあり、入社間もない時期から即戦力として、様々な...
- 回答者 生産技術、製造、組立、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KLASS 2.1
- 働きがい: 一生懸命頑張っても評価されない。 上司の思い通りに動かないと評価されない...
- 回答者 営業、法人営業、ルートセールス、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 3.0
- 成長・キャリア開発: 様々な業務を経験することになるので、取り組み方次第では成長もで...
- 回答者 サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、KLASS 10年以上前 1.8
- 結局は、いかにその部門の本部長に気に入られるかが重要になってきます。いくら、頑張って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インテリア事業部、営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KLASS 2.3
- 働きがい: 代理店や顧客から感謝されるとやりがいを感じる。 成長・キャリア開発: 通...
- 回答者 製造、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KLASS 10年以上前 2.1
- 感情的な全人格労働の側面が強いと思う。上司の評価基準もかなりあいまい。業務量や業務内...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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